合同合法有效，双方均应严格履行。企业未与王某协商而单方面变更劳动合同，让其下岗，违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市人民政府关于“对于夫妇 个月工资1292元(已扣除王某3至4月份领取的400元生活费)。[相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 ...
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调整、企业产品结构调整等。可见，必须是致使劳动合同无法履行的“客观情况”发生重大变化，且双方就变更劳动合同内容未能达成一致，才可能导致用人单位单方面解除劳动 的情况下，须向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
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）35号《仲裁裁决书》，裁决：1、撤销被诉人军人服务社对楚某解除劳动合同的决定，继续履行原劳动合同；2、在本裁决生效之日起三日内由被诉人军人服务社补发楚 作为本案的诉讼当事人，应当以侯慧英为原告诉讼。可本案原告军人服务社不能直接变更为侯某；原告侯某作为原告另行诉讼，未经过仲裁；原告作为申诉人重新仲裁， ...
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2011年7月至2013年2月28日的社会保险金差额28,445.60元，恢复原告原工作岗位和原薪酬待遇，继续履行劳动合同。 举证质证： 原告蒋某为证明其 履行劳动关系过程中，被告已经采用书面形式变更原告的工资标准及岗位职称，原告在签名确认时对工资标准及岗位职称的变更并未提出异议；退一步讲，即使被告未 ...
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相关合同材料。第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容，任何一方提出变更合同内容的，应当向对方提出书面申请，协商一致后以书面形式签订 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资 ...
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相关合同材料。第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容，任何一方提出变更合同内容的，应当向对方提出书面申请，协商一致后以书面形式签订 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资 ...
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相关合同材料。第5条 公司与员工根据劳动合同的约定可以协议变更劳动合同的内容，任何一方提出变更合同内容的，应当向对方提出书面申请，协商一致后以书面形式签订 工资或委托银行代发工资，员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务，全面提供了劳动，才有权依据本规章获得相应的工资 ...
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在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由 内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。 ４７．由于各用人单位千差万别，对工作 ...
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制定本《意见》。 一、受理范围和诉讼当事人 第一条 人民法院受理的劳动争议案件，是指劳动者与用人单位因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止或虽未订立书面 的“劳动争议发生之日起”，包括下列情形： （一）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之日起算； （二）劳动者请求 ...
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同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理 乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方 ...
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