帮忙呼叫120急救车，将黄*送达佛山市南海区第八人民法院治疗。经过长达16天的住院治疗，2016年10月30日出院，2016年11月1日，黄*呼吸 2016年10月13日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额14788.14元。四、被告佛山市**汽车设备厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告黄*支付 ...
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期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签 损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期 ...
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期限劳动合同，无需支付双倍工资。 16、补签或倒签劳动合同是否有效?是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资?操作时要注意哪些技巧? 答：补签或倒签 损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答：一、单独签订试用期 ...
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这个标准的确定了两个时间，即订立书面劳动合同的时间和用工的时间。单位和劳动者在用工之前订立劳动合同的，在劳动合同生效至用工期间内，双方之间尚未形成劳动 其法律效力。即使协议低于法定标准，如无强迫或者威胁等情形的，同样应认定协议的效力。 对未经过工伤认定或伤残等级评定，达成工伤私了协议。工伤认定是对事故 ...
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只要有解除权的一方当事人做出意思表示，则无需对方同意，而发生解除的效力。有的观点认为，预告解除权是附期限的民事法律行为。在所附期限未达之前，解除合同的意思表示已 [6]王泽鉴著：《民法总则》，中国政法大学出版社2001年版，第99页。[7]侯玲玲：《劳动合同的特殊性研究》，载《法学》2006年第1期。...
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年6月，黄某与上海腾辉公司重庆分公司（以下简称腾辉重庆分公司）签订为期四年的劳动合同，约定黄某从事保安工作，工作地点在重庆市渝北区。劳动合同 、鉴定费等费用。腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。 【分歧】 对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。 一种观点认为，该约定并没有违反劳动争议 ...
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用人单位单方口头通知变更，员工实际履行一月后有效。依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第11条的规定：变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用 ...
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，劳务关系适用《民法通则》、《合同法》调整。（6）争议处理机制不同。劳动关系争议适用仲裁前置，不服仲裁方可起诉到法院，劳务关系争议直接向法院起诉。用人 法律效力依法被消灭，未领取基本养老金的，劳动合同的法律效力依然存在。赵某某与单位之间的事实劳动关系因其不符合领取基本养老金的条件而未与单位终止劳动关系 ...
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劳动仲裁裁决,因汤国军向法院提起诉讼而不发生法律效力,双方当事人的权利义务关系受法院的裁判文书约束。汤国军上诉称南方矿山公司和旭辉人力公司没有起诉,原审 七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中,汤国军因工致捌级伤残,在解除 ...
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劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、关于 用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。3、劳动争议中约定管辖条款的效力分析 ...
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