起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向 支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。第二十 ...
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.以完成一定工作任务为期限:从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。 (二)试用期 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在合同期 的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本 ...
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单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位以申请进入破产清算程序为由与劳动者解除劳动关系的,除非劳动者同意解除,否则属非法解除。 基本案情:周 爆破工程技术人员安全作业证(作业级别中级)。2012年10月30日,胡某某与重庆某某矿产资源开发有限公司(以下简称某某矿产公司)签订《协议书》,约定:为做好 ...
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续签的事宜,到期后,张某继续工作,2021年5月11日,张某接到公司解除劳动合同的通知,并要求在第二天进行工作交接,张某因不满公司补偿金额,拒绝接收该 ,劳动合同已经在合同到期的时候,也即4月15日当天解除,公司于5月11日以劳动合同到期为由终止劳动关系,于法无据,属于违法解除与劳动关系。 根据《劳动 ...
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证明你考核不合格, 才能无偿辞退你。 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除 形式通知用人单位解除劳动合同。 (9)自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后,劳动者仍然不与用人单位订立劳动合同而终止劳动关系的。 (10)固定 ...
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xx公司可以与袁xx解除劳动关系的条件。关于违法解除劳动合同赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止 法律依据,法院不予支持。鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》规定,自2015年8月1日起,非高温作业人员防暑降温费标准调整 ...
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教学工作。当日即开始教学。同月4日,被告非法解除与其的劳动合同,致使原告的正常生活受到严重影响,根据双方的合同约定,终止合同的,应该提前六个星期通知。故要求一、被告向原告支付因未履行提前六周某知解除劳动关系的1.5个月替代通知期工资人民币7,500元(以下币种均为人民币);二、被告向原告 ...
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款项的时间是2月28日。李某向仲裁委提出仲裁申请,要求继续履行与酒店的劳动合同,理由是酒店没有按照约定履行协议书,是以行动表明不履行协议了,因此 协议合法有效,双方劳动关系已经解除。相关法规:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、 ...
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年涉嫌开设赌场罪被判处刑罚为由,与被告解除劳动关系。2018年7月18日,被告以未到期解除劳动合同为由向岱山县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称劳动仲裁委 十七条规定支付赔偿金。 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济 ...
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2月28日至2014年2月27日。2013年1月1日起职工月工资3000元。劳动合同履行期内职工怀孕,现仍在妊娠期间。2014年2月27日公司以劳动合同期限届满为由与职工解除了劳动关系。 2014年3月20日职工向仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委裁定,公司撤销与职工终止劳动合同的决定,并续延 ...
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