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活动邀请了多位律师在线服务,当天接受咨询15例,主要涉及劳动纠纷、婚姻家庭、民间借贷以及人身损害赔偿等法律问题。工伤一年后还能否申请工伤认定?网友 在催款通知书上签字的,不得认定保证人继续承担保证责任,除非该催款通知书内容符合合同法和担保法有关担保合同成立的规定并经保证人签字认可、能够认定成立新的保证 ...
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交办的其他法律任务。(一)日常法律事务1. 对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。2. 对顾问单位草拟的法律文书进行审查,帮助顾问单位制定、修改内部的规章制度。3. 为顾问单位草拟和修改经济合同,提供参考意见。4. 为顾问单位草拟和修改劳动合同,帮助调整劳资关系。5. 为顾问单位生产经营和 ...
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简化基本建设程序。 第十七条 公路建设项目法人负责组织有关专家或者委托有相应工程咨询或者设计资质的单位,对施工图设计文件进行审查。施工图设计文件审查的主要内容 第四十条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订劳动合同、非法使用农民工的,或者拖延和克扣农民工工资的,要予以纠正。拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-372038.html -了解详情
对于未签合同双倍工资的诉讼时效问题,北京凯文劳动争议咨询中心的董作义律师做了以下讲解:双倍工资的时效问题,主要有两种观点。一种支持适用特殊时效,即 ,双倍工资是一种惩戒性的法定责任,是对不签订书面劳动合同的一种特别惩罚,督促企业及时签订书面劳动合同,但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-352925.html -了解详情
对于未签合同双倍工资的诉讼时效问题,北京凯文劳动争议咨询中心的董作义律师做了以下讲解:双倍工资的时效问题,主要有两种观点。一种支持适用特殊时效,即 ,双倍工资是一种惩戒性的法定责任,是对不签订书面劳动合同的一种特别惩罚,督促企业及时签订书面劳动合同,但作为惩罚责任的另外一倍工资不能作为劳动报酬本身处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-352923.html -了解详情
的范围内、在诸多领域为你提供法律援助,包括:公司设立、融资、知识产权、合同、劳动法、民法、诉讼等。服务范围一、在商事活动中:1、草拟和修改合同、 、代理各类商业诉讼。6、买卖合同信用证问题争议、货款支付纠纷二、在劳动中工领域:1、为用人单位和劳动者提供咨询服务,对劳动合同的签订、解除或修改提供法律建议 ...
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简化基本建设程序。 第十七条 公路建设项目法人负责组织有关专家或者委托有相应工程咨询或者设计资质的单位,对施工图设计文件进行审查。施工图设计文件审查的主要内容 第四十条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订劳动合同、非法使用农民工的,或者拖延和克扣农民工工资的,要予以纠正。拒 ...
//www.110.com/ziliao/article-321655.html -了解详情
简化基本建设程序。 第十七条 公路建设项目法人负责组织有关专家或者委托有相应工程咨询或者设计资质的单位,对施工图设计文件进行审查。施工图设计文件审查的主要内容 第四十条 项目法人和监理单位应当加强对施工单位使用农民工的管理,对不签订劳动合同、非法使用农民工的,或者拖延和克扣农民工工资的,要予以纠正。拒 ...
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劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。 本案在建筑装修领域比较普遍,施工市场的不规范造成类似事件屡见不鲜,劳动者在 五、人身损害诉请相关法规1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2003年12月26日)第11条规定,雇员在从事雇佣活动 ...
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的理由进行举证而不是事后随意编造理由或证据。2、违反解除赔偿金,按照《劳动合同法》第47条的规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 判决法院最后采纳了原告代理人的意见,判决:1、A公司应支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金59752元;2、B公司应支付原告未休年假工资9195.4 ...
//www.110.com/ziliao/article-166867.html -了解详情
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