合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院 [案情结果] 经调解后，双方达成了协议：所里按待岗人员标准补发黄某被停发的工资福利；黄某在调解后5日内到交流中心报到。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求去学习也得到了医院 委员会申请仲裁，经调解后，双方达成了协议：所里按待岗人员标准补发黄某被停发的工资福利;黄某在调解后5日内到交流中心报到徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院对一起劳动争议纠纷案件进行宣判，判决某单位支付给劳动者未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金共5000元。 王某于2010年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自2010年6月至4月至 ...
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，向某与用人单位达成调解协议，用人单位向向某支付社会保险费等赔偿金6000元。律师提醒：虽然《中华人民共和国劳动法》规定了女员工在妊娠和分娩时享有的相应权利 ，能不给则不给，想尽各种手段，以达到“合法”推脱责任的目的。在此，提醒广大女性朋友，如果怀孕遭遇劳动纠纷，如果想得到经济补偿金，就一定不要辞职。...
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常出现这样的情形：劳务人员中一人有活，即叫上其他人，以期合作完成。在劳动中若发生了人身伤害，不少人由于对合伙关系和雇佣关系认识不清，往往错误起诉。 合伙是指两个以上的公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，共负盈亏的民事主体，其意义在于共享收益、共担风险。合伙的设立基础是合伙协议 ...
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汉族，19**年2月5日生，住**。 因 扬州**公司(下称**公司) 诉答辩人 劳动纠纷 纠纷一案，答辩人答辩如下： **公司的诉请无事实根据和法律依据，依法应当 收取的货款未交还给原告的情形。 （1）在原告提供的原告与御园史律师的合同中明确约定：“工程款支付于工程结束后两月内支付”，因此答辩人收取 ...
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倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要注意的是，公司突然宣布解散时，或 这些事情，那不是员工有权干涉的，更多的应该关心经济赔偿。要是对经济补偿事宜有疑问的，最好向专业公司法律师或专业劳动纠纷律师咨询，相信会有很大帮助 ...
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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 培训性质应明确界定为专业技术培训，其他培训类别如业务性工作岗前培训日常 7月，外服公司以赵某严重违反公司制度以及给公司造成严重损害为由解除劳动合同，并要求赵某支付培训服务期违约金。经审理查明，外服公司无明确的 ...
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邹某委托我所律师向X单位主张其违法解除劳动合同的经济补偿金77000元，但单位认为邹某严重违反单位公司规章制度，其存在“谋求、接受供应商商品销售提成奖励 经济补偿金，单位不服向法院起诉，一审认为单位不需要支付经济补偿金，经我所律师多方取证上诉，最终证明邹某为供应商安排促销人员的行为有利于公司部门和商店 ...
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未结清工程款部分，对欠付11名劳动者工资具有垫付的责任。律师说法：在承包工程中 可以向谁请求劳动报酬？1.合法发包，发包商承担欠薪给付责任《最高法院 专业工程分包，发包人有责任清偿欠薪因此，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，宏业建筑公司作为发包人只在欠 ...
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