得到何种赔偿，现解答如下：1、首先，因为北京市天蓝装饰有限公司没有和王丽签订劳动合同，应该按照《劳动合同法》等法律法规的相关规定，支付没有签订劳动 补偿因为没有缴纳养老保险的现金补偿，补偿金额：800*18*20%=2880元3、根据北京市的相关规定，该单位还应该支付王丽没有为其缴纳失业保险而应该支付 ...
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电子有限公司（以下简称电子公司）工作；1998年电子公司把他派到下属的子公司――北京市某汽车用品有限公司（以下简称汽车用品公司）工作。由于开展业务需要，电子公司在 一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用的缴纳。唯有如此，才能使遇到不幸的 ...
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（郑忠中）。1992年7月14日，郑忠中与环球公司正式签订了劳动合同。合同规定：郑忠中任总经理办公室副主任，公司可根据需要及其能力，安排和 负责报告工作。电脑部负责公司编制各种经营管理环节所需的软件系统。 #p#副标题#e# 北京市第一中级人民法院认为：原告在环球公司的任职是公司等级系列中的职级，不能 ...
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年5月11日通知即日起开始执行《2014年度考勤管理规定》；次日通知加强劳动纪律管理，维护公司正常秩序，严格按照公司发布的《2014年度考勤管理规定》 x要求xx公司支付违法解除赔偿金及解除劳动合同代通知金。 最后，就双方劳动争议的仲裁情况。闫x曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 ...
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休息的，一般可不再支付加班工资，但劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。 法定休假日加班必须支付加班费 员工加班，相关的 的意识。李晗说。 关于加班证据的认定，在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明，经 ...
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某诉讼请求。林某不服，上诉至北京市第一中级人民法院。 北京市第一中级人民法院经审理认为：本案争议的焦点在于B公司解除林某劳动合同的行为是否具有正当性。首先， 条件时实施单方解除行为。不过，需要提醒用人单位注意的是，法院在审理相关劳动争议案件的过程中，会对用人单位规章制度的合理性进行审查，用人单位在通过 ...
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年5月22日，公司类型为有限责任公司，注册资本60，308，700元，其中北京市某工程处出资18，100，600元，北京某水务建设公司工会出资42，208，100 2009年12月31日，北京某水务建设公司单方终止了与叶某的劳动合同，叶某向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，北京某水务建设公司出示了《 ...
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。A公司进入清算程序，法人资格暂时还没有消亡，但不能进行经营活动。北京市高级人民法院《关于企业下落不明、歇业、撤销、被吊销营业执照、注销后诉讼主体及 赔偿时间的计算，笔者认为应按照王某生前劳动合同履行地人均预期寿命计算，应依据北京市统计局2006年数据统计，即北京市常住人口男性、女性平均预期寿命分别为 ...
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，张某与世纪飞虹公司签订劳动合同，合同期限自2005年8月12日至2006年8月11日止。 三、法院审理 北京市海淀区人民法院判决认为：KLD公司 WAND产品在中国的独家代理权后十几天后即与美国Milestone公司签订了独家经销合同。其中，沈某更是作为XHLK中心的副总经理进行签约，在其中所起到 ...
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工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工 ...
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