假如在2013年2月28日王某的劳动合同到期后，王某担心一旦没有找到新的工作单位，能不能享受失业保险金的待遇？希望本律师就有关失业保险金的相关 领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 五、办理领取失业保险金的程序。 （一）用人单位的义务 ...
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单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”而被诉人单位没有证据证明其规章制度符合法律的规定，而且申诉人实际上也不存在严重违反公司规章制度的 事实与法律依据的。 答辩人作为原告的员工，一直在为原告创造价值。在保险关系一事上，当时答辩人被调至合肥宿州路店时，就去过滁州 ...
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事实的认定不足免除邯郸飞轮厂的债务。3、本案相关事实印证邯郸飞轮厂没有依法缴纳工伤保险。首先，王某某自2007年1月之后未收到工伤基金支付的工伤待遇 费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由经办机构负责发放，工伤职工到达退休年龄时，由经办机构办理退休手续，按规定享受养老保险待遇；。 ...
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以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。也就是说，要在一个单位连续工作满十年，期间没有离职等情形的，才能视为 ，如果确实满足上述退休年龄条件，并且单位是按照规定依法缴纳社会保险的，依法降低赔偿标准是可以的。 第二，如果公司没有缴纳社会保险的，那么我认为一次性工伤医疗 ...
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辞职有什么区别?辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位 “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 ...
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，也没有证据证明被 告已将相关保险费用支付给原告，且与劳务派遣劳动合同书 第九条约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基 本养老保险、工伤 固定期限 劳务派遣劳动合同书，合同约定甲方(旭辉公司)派遣乙方 (秦万实)工作的用工单位是建峰公司，工作地点为桂阳县 宝山矿区，担任出渣岗位工作。2012年 ...
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安排加班，有加班申请表为证，但被申请人没有依法支付加班工资。被申请人有为申请人购买社会养老保险，但被申请人应当缴纳的部分却是从申请人工资中扣除的。 请求，被告也表示很满意，至此，该案一审阶段圆满结案。 一审判决后，用人单位继续上诉到深圳市中级人民法院，张利群律师继续代理孙某某，经深圳市中级人民法院作出 ...
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金星啤酒厂工作，双方建立劳动关系。被申请人金星啤酒厂自1992年11月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册 被申请人支付2011年9月待岗工资，没有事实根据，本委不予支持。5、被申请人金星啤酒厂未提供h申请人办理失业保险的证据，申请人非因本人意愿在 ...
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》第25条规定：“企业招用农民工，实行养老保险制度” ;《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”;《劳动部关于中华人民共和国劳动法 建筑公司必须为李某等人办理社会养老保险并支付保险费。结束语本文案例中的李某等人，虽然没有被用工单位拖欠劳务费，仅是被非法解除了劳动 ...
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【管析】 笔者同意第一种意见， 理由如下。 首先从《劳动法》的条文来看，并没有对劳动者作出明确的界定，但从相关内容来看，除了禁止使用童工外，并无其他 》（劳部发【1996】354号）第13条规定：已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、 ...
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