的相关规定，也违反了诚实信用原则。 法院：严重违纪被开除 公司做法并无不妥 由于不服劳动争议仲裁裁决，孙女士向浦东新区法院起诉，请求判令公司支付2014年2月1日 十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。而公司是依据第三十九条第二款，即“ ...
//www.110.com/ziliao/article-543971.html -了解详情
工作。9月18日公司以我不服从公司的安排，旷工严重违纪为由，作出予以解除劳动合同的决定。我要求公司支付违法解约赔偿金，但公司经理称我不服从调岗， 看这种调整是否具有合理性，是否侵害了劳动者的合法权益。如果用人单位未与劳动者进行协商，而擅自变更劳动合同的主要事项，包括工作内容、工作地点或降低工资待遇，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-514070.html -了解详情
等相关法律、行政法规的规定，贵院应结合这些事实依据依法认定原告在被告单位的工作年限为23年。 二、被告未依法给原告足额发放医疗期工资，贵 补发给原告应得的医疗期工资27456.24元。 三、被告应依法支付由于其违法解除劳动合同的赔偿金57040元。 被告不但未给原告足额发放医疗期工资，反而为了逃避责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-501590.html -了解详情
杭州）有限责任公司于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额36596.28元。宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力 劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告中兴通讯以被告王鹏不胜任工作，经转岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-489069.html -了解详情
六条的规定，以欺诈的手段使对方违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定解除该劳动 结论：只要员工提供了虚假的学历证明，公司就可以依据上述法律规定随时与该员工解除劳动合同呢？ 也不一定。因为上述法条包含了两层含义：第一，一方采取了欺诈的 ...
//www.110.com/ziliao/article-486073.html -了解详情
于2007年11月5日进入某科技公司工作，于2007年12月26日双方签订劳动合同，期限为2007年12月26日起至2010年12月6日止。合同还 九条第一款第（二）项规定劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，但并不是说，用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-484777.html -了解详情
案情简介：小刘是淮南某一公司的正式职工，2003年开始进入该单位工作，2005年结婚并生育一女，2010年小刘再次怀孕并与2011年又生育 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 律师解析：本案的争议焦点：单位能否以职工违反计划生育为由解除劳动合同？职工违反计划生育法规，是一种行政违法行为，应承担行政上是 ...
//www.110.com/ziliao/article-476073.html -了解详情
被申请人于本裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项： 1、违法解除劳动合同赔偿金人民币21078元； 2、2011年度未休年休假工资为1615.17元 二、 用人单位提交的仅仅是自己在电脑系统上的记载，在解雇员工是，仅凭单方面的记录，没有其他相关证据予以证实，是不能作为解雇劳动者的理由的。 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-464551.html -了解详情
规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规 或者终止劳动合同的行为包括两种：一是用人单位在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同；二是用人单位在解除劳动合同时没有遵守法定的程序。用人单位违反劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-461143.html -了解详情
并承担违约责任40元，赔偿经济损失1935.90元；（2）若杨某不履行合同则应承担违约责任4200.00元，赔偿经济损失16615.40元；（3）杨某赔偿 条约定：甲乙双方按《某集团公司关于劳动者与及用人单位签订劳动合同的实施办法》的有关规定，单方解除劳动合同须提前1个月书面通知对方，否则依法追究违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-459931.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务