、认真、负责的工作态度提前到保安值班室，与周某沟通工作上存在的问题，所以事故发生的时间应当认定为工作时间的合理延伸，其二，郭建武发现周某在中班当班 小时来到工作岗位，无论是法律法规，还是保安公司内部规章制度，均无对员工提前到岗时间的范围进行限制性规定，且提前到岗符合《工伤保险条例》第14条第2项规定的 ...
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【案情】 狗蛋系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为狗蛋缴纳了工伤保险。2011年12月28日，狗蛋被广州市市职业病防治院诊断为煤工 伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘 伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘 伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴 ...
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【案情简介】 2008年7月21日某公司员工小王严重违反安全规章制度，在未切断电源的情况下进行机器维修，检修过程中被电击伤。小王向单位提出工伤申请，但单位认为此事是小王违反操作规程，对事故负主要责任，属于蓄意违章，不予认定。小王向社会保险行政部门直接提出申请，行政部门经 ...
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的误工费、护理费、营养费、后续治疗费、其它损失及补助费，合计42000元；三、此事故一次性赔偿，经处理后无其它纠葛。协议签订后，徐某某按约支付了赔款。 的发包方应当承担用工主体责任，原审法院据此确认金山公司与雷XX之间有劳动关系并无不当。本院亦向雷XX释明该劳动关系的确认仅是其申请工伤认定的前提，雷 ...
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工伤一事发生争执时需退还一次性工伤抚恤金的承诺效力。 根据日之亮公司提供的《收据》，内容为：今收到北京日之亮技贸有限责任公司（以下简称日之亮公司） 不服，向北京高院申请再审。 北京高院经审查认为，职工因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 本案中，薛之迁所受伤害已经被认定为工伤， ...
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仲裁。劳动人事争议仲裁委员支持了林某的请求。 分析：为员工提出工伤认定申请是公司的法定义务。《工伤保险条例》第十七条第四款规定：“用人单位未在 的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到人力资源和社会保障行政部门受理工伤 ...
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网友黄先生：我是某科技公司员工，3月4日，在上班途中，为躲让对面逆行的自行车时，不慎摔倒，造成盆骨骨折，住院20多天，医疗费全部由自己 为工伤。您这种与非机动车发生的交通事故，如果经过公安部门的认定，不是您本人的主要责任或全部责任，则根据上述规定，也算工伤，您所在公司应对工伤职工承担单位应负担的那部分 ...
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外,工伤赔偿款未付分文。郭文清多次与单位协商赔偿事宜,公司均以郭不是自己的员工加以拒绝。 2010年9月,郭文清向十堰市法律援助中心申请法律 ,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此,受雇于无资质的包工头,在建筑工地发生工伤事故的,劳动者可以发包方为用人单位申请 ...
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