有证据支持，所谓“包工头”宋某是没有任何责任的，觉得社会上的说法是错误的，并着手调查取证。被告公司、员工的观点：死者生前与二被告不存在劳务关系， 适用《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）的规定。《人身损害司法解释》第 11 条的 ...
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书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果，现张先生仍是医院的员工，请张先生收到通知后速回医院上班。张先生则在律师建议书面通知医院称 ，若解除方式不当，则有可能被认定为违法解除劳动关系，届时用人单位将面临相当于经济补偿标准的两倍赔偿，违法成本成倍增加。这就要求用人单位必须加强用工的规范管理 ...
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费用。被告喻某辩称，被告是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工，原、被告之间并不构成劳动关系，所以原告无权向被告主张解除劳动合同的任何 损害的追究，《劳动合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业秘密，用工单位可依《反不正当竞争法 ...
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重大瑕疵而未尽到安全保障义务，故本院对其诉讼请求难以支持。其主张有关经济损失的赔偿之诉讼请求，可 待刑事案件侦破后另案解决。据此判决驳回原告胡甲、胡 了较好的审判效果。在 处理本案时，法院着重把握了案件审理涉及的以下问题：1、写字楼是否是公共经营场所。2、居安公司是否应当承担安全保障义务。3、本案是否 ...
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确实支付了专项培训费用？是否有相关凭证？第三，要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案，可知，刘先生去日本并非培训，而是工作， 是属于什么性质？如游离于法律规定之外的，除非双方认可，那就另当别论了。如有一方表示异议的，那这笔费用的赔偿就要依据法律的要求进行查审了。不符合规定而 ...
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公司的员工，上诉人完全有理由相信陈坚是期货公司的员工。原审法院对上诉人经济损失责任承担问题的判定错误，陈坚的所作所为构成表见代理，后果依法应由其中期公司 的损失的形成，主要在于陈坚在操作构成中以虚假账单诓骗，因而陈坚个人依法应对尤雨生承担赔偿责任。由于中期公司在履行期货经纪合同过程中没有对相关的合同中 ...
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终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。二、关于劳动争议案件诉讼主体问题依据《劳动法》的规定，劳动争议案件的双方当事人是劳动者和用人单位，劳动 ，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务 ...
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的罚金应于本判决生效之日起三十日内缴纳。附带民事诉讼被告人黄剑新应赔偿附带民事诉讼原告人曾劲青经济损失共计人民币53492.5元。一审宣判后，被告人 种意见。根据1996年12月16日最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第六款规定：“已经着手实行诈骗行为，只是由于行为人意志 ...
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质量认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。随着希望森兰公司的蓬勃发展，公司对高科技员工的渴求日益紧迫。1999年9月，希望森兰公司正式聘任作为被告 速器为由，向四川省高级人民法院提起诉讼，请求判令希望森兰公司立即停止侵权，赔偿经济损失3000万元，并请求判令胡向云等四人就此承担连带责任。不服一审 ...
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认证中心评审合格并颁发《质量体系认证证书》。随着希望森兰公司的蓬勃发展，公司对高科技员工的渴求日益紧迫。 1999年9月，希望森兰公司正式聘任作为被告 速器为由，向四川省高级人民法院提起诉讼，请求判令希望森兰公司立即停止侵权，赔偿经济损失3000万元，并请求判令胡向云等四人就此承担连带责任。 不服一审 ...
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