公司（系集体经济性质）对外公开招聘员工，白某某应聘到经济公司工作。应白某某的要求，经济公司未经人事劳动部门批准，于1990年2月21日发函往白某某 」 海口市新华区人民法院审理认为：被告经济公司未经人事劳动部门批准，擅自办出原告白某某的人事关系，违反了干部管理（流动）制度。被告收到原告档案后又不妥善 ...
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虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人的财物，直接破坏了国家对合同的管理制度，严重扰乱了市场经济秩序，同时还侵犯了公私财产所有权。 2、客观方面是在签订 支票，更换新支票。3、被告人也出售了刚购买的商品房，所得钱款用于偿还拖欠的货款。4、公司向其员工借款，以偿还拖欠的货款。 事实上，如果饮食公司的 ...
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月 6日 向原告发送了《解 除劳动合同通知书》,以 原告 出现两项重大违反公司规章制度的 行为 为由将原告开除,并 解除劳动合同。被告的行为严重侵害了告 告与被 告建立劳动关系后,应 遵守劳动纪律、职业道德和用人单位的规 章制度,原 告明知建设路项目已经撤场,在 收到被告的调岗通知 书后,仍要求恢复 ...
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。 1、网络主播对工作场所及工作时间可否自行支配，是否需服从经纪公司考勤制度、用工管理制度等 用人单位对劳动者进行劳动管理，劳动者接受管理，从事用人单位安排的有 风险共担为原则订立经纪合同，主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度，在不违反法律规定的情形下可自己决定播出的内容，主播 ...
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工作，双方未签订劳动合同。2020年5月27日，XX美发店工作人员以王某某违反公司规章制度，个人行为不检点为由通过微信方式解除与王某某的劳动关系。2020年 ，中间扣除吃饭时间合计20分钟，其余均为工作时间，并在二审中提供《门店员工违反制度扣分细则》以证明其每天吃饭休息时间仅有20分钟。施某某则主张， ...
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江西立宇律师事务所依法接受景德镇某陶瓷公司的委托，现根据庭审查明的事实提出以下代理意见 一、原告徐某受伤是因为其严重违反单位相关管理制度，对其所受伤害，原告 的规定，擅自搭乘货运专用的升降机，这又是其受伤的又一原因。景德镇某陶瓷公司已对员工进行了培训，已经尽到了规范管理的义务。 二、徐某要求各项赔偿 ...
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。公交公司还表示，先前并未发生过此类突发事件，公司也并无相应预案或制度。在通常情况下，最后一班车到站后都是由售票员检查是否有乘客遗留的物品， 司乘人员管理不规范等，建议完善各类突发事件救助、应对预案，提高行车安全。加强对员工的考核监督、定期培训落实各项规章制度。要增强司乘人员的服务意识和责任意识，做到 ...
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与修改的，未通过民主程序且未告知韦某，所以该制度对韦某不具有约束力。故，公司以韦某违反公司规章制度的理由解除与韦某的劳动关系，依据不足。最后 ；当然，该规章制度根据法律规定的程序制定、内容合法且向劳动者告知或公示； 第二、员工是否存在严重违纪的行为，该方面的举证责任在于用人单位，所 以在日常管理中注意 ...
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人格混同主要表征为组织机构的混同、经营业务的混同和公司财产的混同。特别是公司的财产混同，从根本上违反了资本维持原则和资本不变原则，有可能严重 信息是否存在未变更及其他混同情形；实地调查企业的经营场所，咨询物业公司及其下属员工，请求法院调取公司财务账簿等。二、从组织机构是否混同入手海南海钢集团有限公司与 ...
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，事故发生后驾车逃逸，负事故的全部责任，陈XXX无责任。彭XXX系南阳XXX公司员工，其驾驶车辆在XXX财险南阳XXX支公司投了交强险。为此，陈XXX家属 资格证认为由，不同意赔偿原告的死亡赔偿金和医疗费用不符合法律规定，与交强险制度设立的目的相悖，其辩解理由为此得不到法院的采纳和支持。我国的交通险 ...
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