的经济损失，每人计1680元。 2.××工艺鞋厂应按劳动合同规定赔偿因违约给金×等44人向区劳动保护处交纳两年的退休养老保险基金。 3.仲裁费50元 予以赔偿。”因此，厂方应当赔偿合同制工人的全部经济损失，并为职工交纳退休养老金，认真履行劳动合同。至于工艺鞋厂与开发区劳动服务公司签有安置协议，已由劳动 ...
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胎儿的继承份额”的规定、劳动和社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》中“遗腹子女可以申请供养亲属抚恤金”的规定，体现了我国法律保护胎儿权利的立法 为当事人着想，减少当事人的诉讼负担的原则，有必要对胎儿的“预留权”进行法律保护。 ２.被抚养人范围的界定被抚养人指由直接受害人承担抚养义务，因侵权 ...
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案情： 王某（女，27岁）系某有限责任公司的员工。其在某有限责任公司上班8个月后，因其丈夫李某出国学习，王某遂向该公司提出让公司 裁决。 评析： 职工享受带薪年休假和其他休息休假制度一样，是对职工实施劳动保护的一项重要措施。我国《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的， ...
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的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3) ...
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胎儿的继承份额的规定、劳动和社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》中遗腹子女可以申请供养亲属抚恤金的规定，体现了我国法律保护胎儿权利的立法精神 本着为当事人着想，减少当事人的诉讼负担的原则，有必要对胎儿的预留权进行法律保护。 ２.被抚养人范围的界定 被抚养人指由直接受害人承担抚养义务，因侵权 ...
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本案单位解除计划外生育女职工，被认定合法的重要前提之一是双方在劳动合同中对于违反计划生育政策可解除合同有约定及规定制度规定。而实践中，太多的案例 认为:原、被告双方签订的聘用合同书，是双方当事人的真实意思表示，合法有效，受法律保护。原告在履行合同中，拒不履行被告作出的“整改通知”，其行为违反了原、被告 ...
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的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第 在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外 ...
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胎儿的继承份额”的规定、劳动和社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》中“遗腹子女可以申请供养亲属抚恤金”的规定，体现了我国法律保护胎儿权利的立法 为当事人着想，减少当事人的诉讼负担的原则，有必要对胎儿的“预留权”进行法律保护。２.被抚养人范围的界定 被抚养人指由直接受害人承担抚养义务，因侵权 ...
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的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第 在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外 ...
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条规定：遗产分割时，应该保留胎儿的继承份额；劳动和社会保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》，遗腹子女可以申请供养亲属抚恤金。《司法解释》未明确 故在审判实践中，我们应参照相关法律，从人性化角度出发，对胎儿生活费应当进行保护。有人认为胎儿在出生前不具有民事权利能力，无法来行使权利，我们可以通过对 ...
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