处领取工资报酬，发放给劳务人员。原告丙是由乙雇请，未签订劳动合同，工资由乙按工种发放。后原告在工作中致伤，发生医疗费用5万元，构成九级伤残。原告起 作人给付报酬。我们知道承揽合同关系中承揽人在完成工作中具有独立性，定作人与承揽人之间不存在支配与服从的关系。承揽人所付出的主要是一定技术成果，其次才是一定 ...
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雇佣合同作为一种民事合同，以意思自治为基本原则，合同当事人在合同条件的约定上有较大的自由。国家经常以强行法的形式规定劳动合同当事人的权利义务，干预劳动 雇主的赔偿责任。 （二）雇工有义务亲自以自己的某种技能为雇主提供劳务,并且在约定的期限内服从雇主的指示完成任务。同时，负有保守秘密、告知重大情况和照顾 ...
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太规范，因此要求武女士入职后重新起草制定新的提成制度。在签订劳动合同时武女士的工资构成仅显示为基本工资为税前5000元。武女士在2012年9月13日离职 月1日生效执行。 2012年1月1日至2012年9月13日武女士带领团队完成销售业绩600万余元。 2012年9月13日，公司要将其职务从总经理降职 ...
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等行为，解除双方的劳动合同。同年10月财会公司又向公安机关报案，控告焦扬故意隐匿、销毁会计凭证、账簿。经公安机关审查认为，焦扬该行为显著轻微，毋需 按时保质地完成用人单位所交付的工作任务。作为财会公司要本着对客户负责的精神，从这起单个撕毁财务凭证事件汲取教训，把好财务会计人员的用人关，设立一定的试用期 ...
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是按所收取保费的一定比例提取手续费 (佣金)，收入的高低完全取决于自己完成的保费数额，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 鉴于以上对劳动合同关系与保险 再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束 ...
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是按所收取保费的一定比例提取手续费(佣金)，收入的高低完全取决于自己完成的保费数额，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 鉴于以上对劳动合同关系与保险 再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 ...
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是按所收取保费的一定比例提取手续费(佣金)，收入的高低完全取决于自己完成的保费数额，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。 鉴于以上对劳动合同关系与保险 再退一步讲，该公司在其辞职后，没有给与其在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 ...
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与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担必要的经济损失和法律责任；（3） ：一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性；二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性；三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实 ...
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与泰德公司（甲方）签订过劳动合同和协议书。劳动合同第7条约定：“（2）由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏甲方机密，乙方必须承担必要的经济损失和法律责任；（3） ：一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性；二、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性；三、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实 ...
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，对谁主张、谁举证规则进行了一定程度的突破。具体而言，在原告提出金融机构转款凭证的情况下，出借人对双方之间借款合同关系的存在完成了初步举证责任，此时应进一步 举证据的证明力。被告在本案中的抗辩事由为，因双方存在劳动关系，被告在原告的公司任职并担任销售职务，涉案款项为所发奖金，并提交了原告离婚协议中对于 ...
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