岗位责任制度 -案例分析搜索

当前企业改制存在的问题及对策

)设立专门的机构或企业，用以降低企业的责任风险。担保在现代市场经济中，为保证改制是当前国有企业走出困境，建立现代企业制度的一个重要途径。在社会主义市场经济体制多年的老工人，在企业改制后，由于年老显然不能再从事与其年龄不相符的岗位工作，而只能从事力所能及的工作。因此，按企业的不合理工资标准，这些老工人 ...

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城市房地产中介服务管理规定(修改)

、涂改、转让《房地产估价师执业资格证书》、《房地产估价师注册证》、《房地产估价员岗位合格证》、《房地产经纪人资格证》。遗失《房地产估价师执业资格证书》、《房地产估价师）合同履行期限；（四）收费金额和支付方式、时间；（五）违约责任和纠纷解决方式；（六）当事人约定的其它内容。第十八条房地产中介 ...

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城市房地产中介服务管理规定(修改)

、涂改、转让《房地产估价师执业资格证书》、《房地产估价师注册证》、《房地产估价员岗位合格证》、《房地产经纪人资格证》。遗失《房地产估价师执业资格证书》、《房地产估价师）合同履行期限；（四）收费金额和支付方式、时间；（五）违约责任和纠纷解决方式；（六）当事人约定的其它内容。第十八条房地产中介 ...

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城市房地产中介服务管理规定

、涂改、转让《房地产估价师执业资格证书》、《房地产估价师注册证》、《房地产估价员岗位合格证》、《房地产经纪人资格证》。遗失《房地产估价师执业资格证书》、《房地产估价师）合同履行期限；（四）收费金额和支付方式、时间；（五）违约责任和纠纷解决方式；（六）当事人约定的其它内容。第十八条房地产中介 ...

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劳务派遣协议书

为准。第二条劳动条件和劳动保护甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的人员，可参照上海市外来从业人员综合保险办法办理保险；或者参照《上海市居住证》制度暂行规定办理相关手续；如外派员工属于法定劳务人员，则甲方可依法免于承担 ...

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劳动合同争议

与其他用人单位尚未解除劳动关系的劳动者，给其他单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，企业为防范这种风险，应该检查该应聘员工与先前单位解除或终止劳动时设计明确具体的录用条件，确定具体明确的考核目标。如销售等容易量化指标的岗位，可以将一定时间内完成一定的销售指标作为录用条件；财务统计等对准确度要求 ...

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周末值班应否支付加班工资

非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。第二，调整规范不同。关于值班问题，目前尚明确 ...

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药品生产质量管理规范（2010年修订）

第二十七条与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训，培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外，还应当有相关法规、相应回顾分析中各方的责任，确保产品质量回顾分析按时进行并符合要求。第九节投诉与不良反应报告第二百六十九条应当建立药品不良反应报告和监测管理制度，设立专门机构并 ...

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浅析劳动者培训费用的承担主体

卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行？首先，依据《劳动合同法》第二十六条的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担 ...

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浅析劳动者培训费用的承担主体

进行了约定。其中协议第三条约定原告在培训结束后，保证达到具备胜任索赔员岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。第四条约定培训费和交通费采取培训后凭证卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行 ...

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