于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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项规定的因工作原因，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。 2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的工作场所，是指与职工工作职责相关的场所 一中行初字第39号行政判决：一、撤销园区劳动局所作（2004）0001号《工伤认定决定书》；二、限园区劳动局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。园区 ...
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能力，退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的“天花板”。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，但不 层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了“平等”的价值 ...
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矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (六) 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变 计算公式：26955元20=539100元。 (2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡 ...
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通知书》；二、被告XX市劳动局在本判决发生法律效力后60日内对原告杨XX的工伤认定申请重新作出具体行政行为。案件受理费人民币50元，由被告XX市劳动局负担。工伤 申请时效的起算时间。首先，文义解释是正确理解法律条文的首选方法。《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“事故伤害发生之日”，从字面含义上看，“ ...
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款、第十四条第一款第（三）项、第十九条第二款，《工伤认定办法》第四条，《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释 行为的诉讼请求。 天浩有限公司不服一审判决向本院提起 二审法院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤 ...
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由工伤保险基金支付，而应当由用人单位支付的理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受 .42元的60%即1 730.65元乘以7个月计算，为12 114.55元；一次性工伤医疗补助金按安阳市2013年度职工月平均工资2 884.42元乘以6个月计算，为 ...
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主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但其中所指的“上下班途中”、“非本人主要责任”、“交通事故(或事故伤害)”三个构成 号)也指出，“上下班途中”是指“合理的上下班时间和合理的上下班路途。”《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求，郑州市XX区 ...
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