工伤保险条例享受工伤保险待遇 -案例分析搜索

2014年郑州市七级工伤赔偿标准

待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费工伤职工案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...

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2014年郑州市八级工伤赔偿标准

伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...

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2014年郑州市九级工伤赔偿标准

伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...

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2014年郑州市十级工伤赔偿标准

伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...

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廊坊市工伤保险市级统筹工作细则

单位工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。职工按照《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围。有关的会计总帐、明细帐、原始凭证、年度会计决算表、职工名册、人事档案；稽核工伤保险待遇享受人员状况；第五十条市经办机构定期对各县（市、区）工伤保险经办 ...

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未签劳动合同职工的工伤赔偿如何计算

判了一个月。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系 ...

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大连工伤待遇，未参加社保同样享受！

的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时，我国境内的各类企业职工都有享受工伤保险工伤认定，不影响职工享受工伤保险待遇的权利。同时，为了防止少数企业钻法律空子，以不参加工伤保险为借口，不支付职工工伤保险待遇，《工伤保险条例》第60条 ...

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西安九级工伤赔偿案例（王科律师案例精选）2012年最新

核报的医疗费4621.82元。2011年9月20日，申请人从被申请人处领取工伤医疗报销费用20544.09元。申请人一直未将其档案转移至被申请人处。被申请后应按照国家和陕西省有关工伤保险法律法规规定享受工伤待遇。本案申请人已于2008年6月2日被认定为工伤，根据《国务院关于修改工伤保险条例的决定》的 ...

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农民工断指，不该发生的痛

虽然《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》均规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。但现实中一些企业为了先行支付制度，即无论职工所在用人单位是否依法缴纳工伤保险费，职工都可以从社会保险基金享受工伤保险待遇。但对如何具体操作，医院与劳动部门如何对接方面应作出 ...

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因第三人造成工伤，可同获民事赔偿和工伤补偿

锋直系亲属经民事调解获得的民事赔偿总额即11.15万元已高于其应享受的工伤保险待遇即6.994331万元，工伤保险基金无需补偿。原告谢绍意、李兰香、谢贤刚可职工工伤保险试行办法》第28条相关内容，即被告援引第37条与上位法《工伤保险条例》相冲突，被诉具体行政行为因适用法规错误应该被撤销。被告辩称，《 ...

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