七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。同时根据《工伤保险条例》第三十七条第二项规定: ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案是由原告万德付主动提出解除 ...
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约定:万X厂支付黄扬安一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤辞退费、住院期间护理费、休养期间和其他一切费用合计人民币33822.4元 规定,该协议书应予撤销。对其要求按《劳动法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规规定的标准进行赔偿予以支持。仲裁委主持双方调解,但万龙厂不愿意 ...
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法规对学生在实习期间因工作造成的人身损害是否属于工伤尚无规定,法律和行政法规也未对此类人身伤害的赔偿标准进行明确,因此本案不属于一般意义上的工伤 《河南省工伤保险条例》第二十七条、第四十六第之规定,判决被告洛阳中集XXXX汽车有限公司赔偿原告一次性伤残补助金、一次性工作医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...
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、住院伙食补助费、司法鉴定费、精神损害抚慰金、律师费等。关于伤残赔偿金的计算依据分为城镇和农村标准,若伤者的户籍地或者经常居住地属于城镇,则均按城镇 享受一次性伤残就业补助金的条件。其次,张女士有权要求工作单位协助办理由工伤保险基金支付的费用包括:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、劳动 ...
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之间存在事实劳动关系。仲裁过程中,由于上班时间仅半天,除了看病记录、证人和两张被告公司签字的医药费收据外,原告无法提供任何被告公司用工方面的证据。 ,要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任,赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等各种损失共计7万余元。案件 ...
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或医疗终结后,有可能伤病发生需要治疗,而且可能会在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定的困难,所以,对于劳动合同期满终止合同的或在劳动合同期未 的差异,决定了医疗消费水平和生活水平的差异,因此,在本条例中授权省、自治区、直辖市人民政府当地的具体情况,规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准。...
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中,要求对非深圳市户籍的员工,均以不低于最低工资标准为底线,确认企业缴纳养老、医疗和工伤保险的基数。 但是,根据《广东省社会养老保险条例》第 标准为基数,支付劳动者一次性伤残补助金,用人单位也是按最低工资标准为基数,向劳动者支付一次性医疗补助金和就业补助金。但是如果按照劳动者上一年度应发工资平均额计算 ...
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合同的订立违反了法定情形且当事人主张撤销,则应当结合主观标准和客观标准进行综合认定。审判实践中,用人单位在工伤认定和伤残等级鉴定作出前,与劳动者达成工伤 诚信原则,但值得注意的是,双方工伤待遇赔偿协议书中约定,因原告享受了公司相关补助,因此离职后不再享受一次性伤残就业补助金等待遇。原告现作为一名劳动者 ...
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被告提出要求解除双方的劳动关系,第三人还应参照上述标准向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、 的工伤待遇,程序违法。二、原审认定摩托车厂与车辆厂为同一民事主体,是缺乏事实和法律依据的,与事实不符。按新乡市在职职工年平均工资认定郭陆群的工资 ...
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伤残津贴。员工被认定为工伤后,依法到市劳动能力鉴定委员会进行鉴定,得出 相应等级。2、一次性伤残就业补助金,根据人口预期寿命和解除劳动关系时的年龄乘以 基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议 ...
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