案情，基层法院酌情减轻被告盛X X%的赔偿责任。关于被告盛X主张原告已申请工伤赔偿故被告不应再承担赔偿责任的辩称，基层法院认为，原告已经在起诉时扣除了工伤保险 根据原告提供的收入台帐，其事故发生前X年的台账及事故发生后X个月的台账显示，扣除偶然收入，原告的因事故休息期间的工资的实际减少收入为X元；残疾 ...
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,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币12000元。原告不服 决定行政主体适格,认定事实清楚,适用法律正确。被申请人在法律规定期间内既不起诉又不履行,申请执行人申请法院强制执行,符合法律规定的强制执行条件,遂裁定对 ...
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,原告提交了部分材料,但仍欠缺工资发放会计原始凭证和社保缴费收据。某区人社局遂作出《行政处罚决定书》,决定对原告单位罚款人民币12000元。原告不服 决定行政主体适格,认定事实清楚,适用法律正确。被申请人在法律规定期间内既不起诉又不履行,申请执行人申请法院强制执行,符合法律规定的强制执行条件,遂裁定对 ...
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申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资?????元。甲方 抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工 ...
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劳务交换关系，其约定的内容主要是雇主支付报酬，雇员则在受雇期间完成特定的劳务，双方不存在行政上的从属关系，国家法律干预较少，主要体现当事人的意志 劳动者的特别保护，劳动法给用人单位强制规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、工伤保险以及支付不低于政府规定的最低工资标准等，双方在行政上表现 ...
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开发有限公司将杜雅玲派往其关联单位沈阳联美物业管理有限公司工作，由沈阳美地房地产开发有限公司为杜雅玲缴纳社会保险并支付工资，同时，在沈阳美地房地产开发 、杜雅玲的其他诉讼请求。如果沈阳美地房地产开发有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定 ...
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、请求判决被告按照社会保险机构核定的缴费标准补缴 1995年10月至2013年11月期间的社会保险费。 2、请求判决被告支付原告经济补偿金****元。 3、请求判决被告 在用人单位工作的过程中，要增强劳动维权意识，尤其注意保留和搜集劳动合同、工作证件、考勤表、工资表等相关证据，本案的成功代理，离不开 ...
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（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认与原告于2008年10月至2009年9月期间存在劳动关系。2010年4月27日，仲裁委作出裁决书，裁决郭某自2008年10月 不管理郭某，原告的规章制度不适用于郭某，又不向郭某支付工资，故原告与郭某之间的关系不同于用人单位和劳动者之间的劳动关系，且陆某与郭某之间 ...
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的铸轧厂在此期间被县工商局依法吊销营业执照，致使其无法获得相应的工伤待遇，该鉴定行为与郝某所受的损失具有因果关系。故劳动鉴定委员会不作为的案件，应 的劳动能力鉴定结论不服是否可提起诉讼作出规定。该条例第二十六条规定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该 ...
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的铸轧厂在此期间被县工商局依法吊销营业执照，致使其无法获得相应的工伤待遇，该鉴定行为与郝某所受的损失具有因果关系。故劳动鉴定委员会不作为的案件，应 劳动能力鉴定结论不服是否可提起诉讼作出规定。该条例第二十六条规定：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该 ...
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