不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。法院经审理后，依法支持了劳动仲裁的全部仲裁结果。法律评析《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ，该期间应当属于停工留薪期间，且未超过法律规定的12个月，应由单位按“原工资福利待遇”标准支付月工资。老徐被评定为十级伤残恰好在5个医疗期结束 ...
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的上诉理由无事实根据和法律依据，请求二审法院驳回XX电器的上诉，维持原判。在二审期间，XX电器提供杨兰亭交通肇事一案刑事判决书、损害赔偿调解书， 对其负有法定抚养义务。原审根据《工伤保险条例》等相关规定，依据仲裁裁决认定刘照记生前的工资标准，判令XX电器一次性支付其供养亲属抚恤金，141340.61元 ...
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工伤进行索赔。通过计算，非法雇佣童工，造成工伤伤害的赔偿项目主要有：生活费84,591.00元、住院期间的伙食补助费12900.00元、护理费用33,836.40元、 雇佣关系。另外起诉法院民事索赔方面，曾某由于是农村户籍，如果按照农村标准计算只有十几万，后来刘存权律师几经努力辛苦收集了其在城镇工作， ...
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一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。现原告提出解除劳动合同，理由正当，本院予以支持。原告主张的停工留薪期间工资，根据原告提供的工资 款之规定，判决如下：一、解除原告王XXX与被告河南省济源市XXX供销公司的劳动合同。二、被告河南省济源市XXX供销公司于本判决生效后十日内给付原告王 ...
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被告未派人对其进行护理，故原告XXX住院期间的护理费应参照本地居民服务和其他服务业平均工资25388元/年的标准计算，共计904.2元。结合原告XXX受伤及 第六十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、被告河南XXX有限公司于本判决生效后十日内支付原告XXX医疗费6663.7元、 ...
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.51元，常红梅护理申XX期间比之前12个月本人平均工资少发12255.09元。申XX于2007年10月初将申报工伤材料交给XX公司劳资科负责人秦 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费2150元，鉴定费4000元，由原告申XX负担2000 ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 所在单位支付 住院期间护理费 《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能 各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 由用人单位支付 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 《工伤保险条例》第34条第2款 ...
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工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 所在单位支付 住院期间护理费 《工伤保险条例》第31条第3款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人 ...
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工伤待遇。由于被申请人为申请人参加了工伤保险，申请人主张被申请人支付住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金差额，于法有据,本委予以支持，但 起五日内，被申请人为申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。当事人对本 ...
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自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为河南省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。2013年度郑州市职工平均工资 元。五、住院伙食补助费工伤人员住院期间的伙食补助费等将由工伤保险基金支付。以往由用人单位支付的工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外 ...
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