，被上诉人某区人保局某区具有作出本案被诉具体行政行为的法定职权。被上诉人受理上诉人的工伤认定申请后，依法进行了调查，确认詹某某于2011年10月7日从 途中，并无不当。上诉人的上诉请求和理由缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政 ...
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宿劳社行复字「2005」004号行政复议决定书，维持沭阳县劳动和社会保障局不予认定戴某为工伤的决定，同时，对戴某在加班情况下发病致残应比照工伤待遇执行 ;而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公受伤负有举证责任。复议机关在受理工伤认定复议案件后，将在医院治疗的原始病历中缺失的材料的举证责任分配给戴某 ...
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。陈大年于2005年9月23日向劳保局提出工伤认定申请。劳保局于同月29日向陈大年送达了不予受理的通知，理由是陈大年属于已超过法定退休年龄的 ；三是一些地方的劳动行政部门和司法机关将超龄人员排除在劳动法保护范围和劳动争议受理范围之外，无疑给用人单位肆无忌惮地侵犯劳动者合法权益留下了空间。现实当中，为了 ...
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无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理?2、单位拒不签收举证通知，工伤认定机构无法送达举证通知，怎么办?(二)本律师处理意见：1、工伤 ，尽量把程序走到位。有些程序看着便宜，实际上有很大隐患。劳动仲裁一旦不予执行，又得重新仲裁或者上法院。2、 针对用人单位：首先要尽可能大的依法 ...
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申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，原告对顺德市劳动和社会保障局作出的工伤认定不服，向顺德市人民法院提起行政诉讼，顺德市劳动争议仲裁委员会依法中止审理，经顺德市 滘镇锦龙建筑机械厂认为本案已超过仲裁时效无事实依据和法律依据，本院不予支持。被上诉人王光辉的伤情已经顺德市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉 ...
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劳社行复字【2005】004号行政复议决定书，维持沭阳县劳动和社会保障局不予认定戴登富为工伤的决定，同时，对戴登富在加班情况下发病致残应比照工伤待遇执行 ；而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公受伤负有举证责任。复议机关在受理工伤认定复议案件后，将在医院治疗的原始病历中缺失的材料的举证责任分配给戴登 ...
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用人单位之间的劳动关系；二是黄某遭遇交通事故时是否处于上下班途中，是否属于工伤认定范畴。 深圳劳动律师为当事人提供举证思路，并一一搜集相应证据：工资条、 出具了《工伤认定决定书》。随后，深圳劳动律师为当事人提出劳动仲裁，仲裁委却不受理，原因是需要提供劳动能力鉴定结论书的送达回证，如果没有签收则不予受理 ...
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工伤认定。 2016年7月22日该武汉劳动案中张某提出了工伤认定申请，人社局经审查该案后作出了不予受理的决定书，决定书载明：张某受伤时间为2011年12月12日，提出申请时已超过1年申请时限，根据规定，决定不予受理。张某收到决定书后不服，向法院提起行政诉讼，庭审中张某称因其受伤后数 ...
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可以依照上述规定申请工伤认定，确定施工企业为工伤保险责任人； 六、实际施工人招用的劳动者受伤，请求确认与施工企业之间存在劳动关系的，不予支持。 【参考案例 柯桥区劳动争议仲裁委员会，请求确认与被告存在劳动关系，劳动仲裁出具《不予受理案件通知书》；原告诉至法院； 【裁判结果】 驳回确认劳动关系的诉讼请求 ...
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死亡。 2015年6月30日，陈小明（陈大明儿子）向南海人社局提出工伤认定申请，该局于同日予以受理。 2015年7月14日南海人社局作出工伤认定决定 退休年龄，人社局于2015年7月14日作出工伤认定决定，以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由，不予认定为工伤，符合上述规定。一审判决驳回陈小明的诉讼 ...
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