被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。劳动合同期满后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在 和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式 ...
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营养费830元、护理费4980元，合计87625.57元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 存在劳动关系，王 XX在工作期间受伤，系工伤，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王XX申请工伤认定，但法律规定王XX可以 ...
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虽然受到损害，但可以进行补救，并且该补救使得行政相对人事实上并未失去该权利，可以认定为瑕疵。行政机关可以在诉前作出补救行为，也可以在诉讼中作出。本案中， 》第14条第（五）项关于因工外出期间，由于工作原因受到伤害规定作出被诉工伤认定。据上述事实，被告主张被诉工伤认定遗漏工字属于笔误的抗辩意见成立。由于 ...
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、营养费830元、护理费4980元，合计87625.57元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 之间存在劳动关系，王某在工作期间受伤，系工伤，应当受工伤保险范围的调整。单位虽未在法定的30日内，为王某申请工伤认定，但法律规定王某可以在 ...
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死者酒精含量检验。 莒县社会和劳动保障局对原告日照某公司作出工伤认定决定书，认定赵某受到溺水死亡的伤害为工伤。原告日照某公司不服被告莒县劳动和社会保障局的工伤 属于因工作原因时，应当最大限度的保护受害人的权益。职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，职工外出经过的区域都可视为工作区域，除非有明确的证据 ...
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４日与管电站职工签订解聘协议并发给一次性安置费用，但被告未同意，以１９８０年工伤没有向原告领取伤残抚恤金为由，于２００１年１０月１０日向仲裁部门提出申诉。２００２ 规定履行义务时，被告的权利就已受到侵害。因此，本案二十年诉讼时效期间应从被告治疗终结之日起算，工伤认定或伤残鉴定之日不应成为诉讼时效期间起 ...
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原因受伤的情形。 【法律风险提示及防范】该案提出了因工外出期间工伤认定的新界限，需要对《工伤保险条例》中的工作内容的性质重新解读。当网络给我们带来生活 的形式是不一样，劳动的路径是不同的，正如本案中的被告提出这样的辩解：工伤保险机构不是慈善机构，而是保护劳动者利益的机构，如果娱乐建设场所进行镭射射击、 ...
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原因：猝死，呼吸循环衰竭。 2017年5月26日，单位提出工伤认定申请，人社局作出《不予认定工伤决定书》，家属申请行政复议，市政府作出《行政复议决定书》， 如下： 一、案件事实理解错误。 一审判决中称：被上诉人及第三人认为应当是上班期间，即孙云龙感到身体不适是2017年5月17日下午，而二上诉人认为 ...
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实施半封闭施工，此次封闭施工建设工期为18个月，分三步骤实施。封闭施工期间，长江西路东西方向保持双向四车道通行在长宁大道与交口、创新大道与长 、项目部员工证明；8、地图。 高新劳动局向原审法院提供了以下证据：1、工伤认定申请表、身份证复印件、户口本复印件、营业执照复印件；2、误工证明、专业技术人员聘用 ...
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，指令再审本案。焦作市中级人民法院再审查明事实与原审一致。焦作市中级人民法院再审认为，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，在工作时间和工作岗位， 在工作时间的期间,关键性的证据是签到考勤表。根据河阳保洁中心提供的证人陈述，当天实施了签到制度，即当天的签到表是客观存在的。在工伤认定的行政程序中 ...
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