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社会保障局为被告提起行政诉讼,主张薛某与公司无劳动关系,请求法院撤销该工伤认定决定。法院受理后追加薛某为第三人参加诉讼。 诉讼过程中,原告向法院提交了 的原告处开具证明”的经过,第三人的妻子予以承认,并表示用这个证明去申请工伤认定,心里也有些“不得劲”。被告和第三人对录音的真实性未提出异议,但认为谈话 ...
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和社会保障局为被告提起行政诉讼,主张薛某与公司无劳动关系,请求法院撤销该工伤认定决定。法院受理后追加薛某为第三人参加诉讼。诉讼过程中,原告向法院提交了 的原告处开具证明”的经过,第三人的妻子予以承认,并表示用这个证明去申请工伤认定,心里也有些“不得劲”。被告和第三人对录音的真实性未提出异议,但认为谈话 ...
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洪七在此次道路交通事故中承担事故的同等责任。洪七向人社局提出工伤认定申请,人社局受理后,经调查核实,认为洪七与公司之间存在劳务合同关系,洪七 最高司法机关的答复意见应适用于其他类似案件之中。故对公司的该项主张,原审法院不予支持。综上所述,一审判决驳回公司的全部诉讼请求。宣判后,公司不服,向成都中院提起 ...
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6月13日,韩某之妻向碑林区人社局提出工伤认定申请,碑林区人社局于2019年6月25日受理,并于2019年6月26日向第三人送达了工伤不予认定工伤决定书的事实和法律依据不足,依法判决撤销了碑林区不予认定工伤决定书,也撤销了西安市人社局行政复议决定书,并责令碑林区人社局重新作出行政行为。案件代理取得 ...
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年3月17日,朱x公司向重庆市江北区人力资源和社会保障局提出朱x的工伤认定申请。2017年3月20日,重庆市江北区人力资源和社会保障局以江北人社伤险 仲裁委员会适用终局裁决处理本案并无不当,新某公司的相关意见于法无据,本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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劳动关系。2011年7月5日,陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料,称陈某在该用人单位工作期间,因工作压力大导致失眠,并最终导致 其行为事实清楚,证据充分,程序合法,适用法规适当。由此对陈某之父的诉讼请求不予支持。争议焦点陈某之父认为:陈某在信息科技发展有限公司工作,用人单位经常派其 ...
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规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。 3、在程序上,设计民事侵权赔偿与工伤保险待遇双向就高补差的程序过于复杂,缺乏操作性,难以切实保障职工权益。 4、 已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 ...
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[案情] 邹某在2010年7月16日向劳动行政保障部门提出工伤认定申请,劳动行政保障部门受理后于当日向邹某所在的单位A纺织公司送达了限期举证通知书,A公司 而拒不提供的,在诉讼程序中,人民法院一般不予采纳的规定,工伤行政确认案件亦不能就此撤销该工伤认定决定。因此,工伤结论作出之后,A公司不能就劳动关系 ...
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马以冶金公司、机械公司为被诉人向劳动争议仲裁委提起仲裁。由于无工伤认定书,仲裁委作出了不予受理的裁决。小马对裁决不服,向扬州市广陵区人民法院提起诉讼 明确规定:“因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的……人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《 ...
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已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持;职工因第三人的原因受到伤害,社会保险 双份赔偿,也并未损害赔偿者的权益。 故而在处理此类问题时不能简单采取工伤保险赔偿和民事赔偿互相排斥的做法,劳动者可以根据实际情况向有关责任人要求双重赔偿 ...
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