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//www.110.com/ziliao/article-168150.html -了解详情
其他赔偿金。 (3)受到事故伤害或者患职业病造成死亡职工(童工),其一次性赔偿金与一次性工亡补助金标准相同。 (4)无需进行工伤认定,一次性赔偿金数额在劳动能力鉴定后确定。...
//www.110.com/ziliao/article-352306.html -了解详情
所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害发生有过错,并适用侵权责任法第四十九条规定确定其相应赔偿责任: (一)知道或者应当知道机动车 不能证明已按照法律、法规、规章、国家标准、行业标准或者地方标准尽到清理、防护、警示等义务,应当承担相应赔偿责任。 第十一条 未按照法律、法规、 ...
//www.110.com/ziliao/article-497965.html -了解详情
人员已被人民法院判决认定构成玩忽职守罪,因工作人员违法行为造成损害,应由其工作人员所在单位承担法律责任,因此,公安局也是本案赔偿义务机关之一。 给付致死为止。其赔偿金、丧葬费赔偿标准总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。生活费标准参照当地民政部门有关生活救济规定办理。对上述规定在本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-43777.html -了解详情
人员已被人民法院判决认定构成玩忽职守罪,因工作人员违法行为造成损害,应由其工作人员所在单位承担法律责任,因此,公安局也是本案赔偿义务机关之一。 给付致死为止。其赔偿金、丧葬费赔偿标准总额为国家上年度职工年平均工资二十倍。生活费标准参照当地民政部门有关生活救济规定办理。对上述规定在本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-39922.html -了解详情
医疗费应予以认定赔偿。四、关于住院伙食补助费赔偿。上诉人是2015年向原审起诉,住院伙食补助费是按当时异地住院伙食补助标准每天50元计算。而原审 伤残,怎么能说:“原告未能举证……”,原审不依本案基本事实,令上诉人不寒而栗。应赔偿上诉人精神损害抚慰金。十、关于公告费。上诉人三次共交公告费1000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-704508.html -了解详情
相应赔偿责任,朱某应承担与其过失轻重、损害程度和劳动者实际收入水平相应赔偿责任。 二审法院最终认定:由于朱某和公司对本案所涉交通事故均有过错, 损失。经济损失赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按 ...
//www.110.com/ziliao/article-342024.html -了解详情
下滑掉落,导致其跟随料斗坠落摔伤。此事故由于原告违章造成,其主观上存在重大过失,据此应减轻被告赔偿责任。原告住院期间被告为其支付医疗费43500余元、护理 外地鉴定,并且前两次鉴定结论均认定为四级伤残,本院可以采用该鉴定等级。原告请求中伤残补助因原告为农民身份应按农民相关标准计算;陪护费按 ...
//www.110.com/ziliao/article-272584.html -了解详情
某又向法院提出诉讼,认为自己和公司之间属于雇佣关系,要求公司按照人身损害赔偿标准赔偿,而公司却认为自己和宋某之间属于承揽合同关系,不同意承担任何赔偿 之间约定不违背社会公共利益与法律规定,合同即成立有效。在认定雇佣关系与承揽关系时,同样适用意思自治原则,即当事人之间就双方身份关系是雇佣还是承揽存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-226991.html -了解详情
罗顺英所受损伤已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。现在罗顺英请求给予援助,要求该公司给予工伤赔偿。 依据北京市关于工伤保险待遇有关规定,本律师为其起草 经过审理,依法裁决该公司支付罗顺英各项费用共计10万余元。 律师提示:发生工伤后,应在法定时限内,依次进行工伤认定、劳动能力鉴定、追索工伤赔偿。...
//www.110.com/ziliao/article-486983.html -了解详情
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