认可原告的诉请，鉴定费由法院核实，律师认可X元，并根据本案的具体情况各承担X%的费用。 经审理查明，20XX年X月X日，原告计X乘坐被告盛X驾驶的 本案的案情，基层法院酌情减轻被告盛X X%的赔偿责任。关于被告盛X主张原告已申请工伤赔偿故被告不应再承担赔偿责任的辩称，基层法院认为，原告已经在起诉时扣除 ...
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我国法律、法规及上述司法解释规定，工伤职工同时享有工伤赔偿请求权和损害赔偿请求权，同时《人身损害赔偿解释》中原告在客观上工伤赔偿救济的情况下，其通过损害赔偿 的问题。庭审中，原告向法庭提交了共计十组证据，全面的证明了原告因事故遭受危害，造成的损失情况，各项损失明确具体，证据确实充分，理应得到法律的支持 ...
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【案 由】工伤赔偿纠纷。【案情简介】申请人魏某，男，1985年2月24日生，住所地：湖南省会同县xx镇xx村。被申请人长沙市xx ，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【本案例根据国晖律师事务所YHMS0586档案 ...
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在继续用工时，遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时，用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿十多年伤残等级增加怎么办？北碚的周强 了《劳动合同》，约定月工资3000元。合同中，还就卢彬的社保缴纳标准，约定为按当地社保机构规定的最低参保基数缴纳。后来，卢彬将公司告上了法院，要求 ...
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口中得知公司未按照劳动合同法规定与刘某签订劳动合同，且未按照劳动法规定为刘某缴纳社会保险。案情分析：刘定康律师接受委托后，根据本案的具体案情，分析如下：首先，向法院起诉对方司机及所投保的保险公司，在机动车交通事故责任纠纷中，取得自己应有的赔偿。根据《工伤保险条例》第14条第6款 ...
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一个管理人员，对劳动者行驶着从招用到具体用工以及发放劳动报酬方面的管理权，仅代表发包方行使而已，类似于一个单位的主管或部门经理的角色，这样就能理顺发包方和劳动者 关系，那么在经营过程中发生事故伤害后，产生的赔偿责任及标准也就确定了，即《工伤保险条例》规定的工伤赔偿责任及工伤待遇标准。正是有了上述的逻辑 ...
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能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；工伤医疗期的期限没有明确规定，工伤严重的情况会持续到退休。 【法律依据】 1、停工留薪期 工伤职工支付护理费。 【总结概括】 工伤医疗期就是治疗所需要时间，确认医疗期的意义主要是要求厂方或社保赔偿医疗费，没有具体的期限限制，伤没有治好，都一直 ...
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人员一次性赔偿办法》第二条的规定，根据查明的事实界定非法用工关系是否成立。十一、劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，不影响其享受工伤 。二十、劳动者退休前非因工死亡或退休后死亡的，相关待遇按照《深圳经济特区养老保险条例》第四十条的规定支付，具体标准为：⑴丧葬补助费：支付标准为其死亡时 ...
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的观点。 当下司法实践中多数采取不认定工伤的做法。笔者也赞同这种做法。因为我国法律尚未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立 护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残赔偿金等一系列赔偿。但该类案件会有责任划分的问题，具体看实习生自己本身有无违规操作或者重大过失等问题。...
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单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目《工伤保险参保证明》，作为保证工程安全施工的具体措施之一；安全施工措施未落实的项目，各级住房城乡建设主管部门不予核发施工 通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险条例》规定，参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人社部令第9号），为终止工伤 ...
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