构成职务侵占罪）的途径追 究A的责任（刑事立案需提供审计报告）。于是B委托本律师通过提起民事诉讼的途径，来向A追讨相关的款项及所侵占的公司其他财产。2. xx 补偿金缺乏依据。第三，关于年休假工资问题。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满 ...
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事情起因 ] 上班期间违规吸烟烧伤自己谈某于2009年8月进入鄞州区一家建材有限公司工作，进入单位之后一直从事固化剂的生产，由于种种原因，双方并未签订劳动合同。 一起新类型的劳动工伤争议案件，本案争论的焦点是原告工作时间的抽烟行为是否属于必要的生理需要。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，在工作 ...
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双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工 治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动 ...
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位律师决定首先展开法律调查行动，其中很重要的一项工作就是对建设项目立项方面的调查。于是，在律师的指导下，当事人迅速向扬州市广陵区发展和改革委员会申请 而言，申请政府信息公开是一种非常有效的拆迁维权手段。正确运用《政府信息公开条例》，获得详细的征拆政府信息，一方面可以深入了解征地拆迁的合法性，另一方面， ...
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为原告缴纳社会保险为由要求被告赔偿损失。而被告认为过错在原告，因原告到被告公司工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业 侵权人因此获得的利益赔偿较为妥当。关于失业保险损失的计算，按照《重庆市失业保险条例》第二十四条的规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在 ...
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应有上限。二审法院经审理认为：根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限 支付是否有支付上限的限制？这一点《劳动合同法》规定不明确，《劳动合同法实施条例》也未作明确规定。笔者赞同二审法院的观点。理由如下：（一）《劳动 ...
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适用〈工伤保险条例〉请示的答复》规定,用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定,这也间接肯定了超过法定退休年龄的劳动者与用人单位存在劳动关系。 从相关证据来看,物业公司给苏某发放了上岗证、工资卡等 ...
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最有利的解决方案： 相关法律法规： 1、《广东省工资支付条例》 第24条：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动 不愿意发辞退函，则等到一个工资周期未领取到工资时向劳动局投诉拖延工资或者找律师协助），不要跟企业发生不必要的冲突等。 在上述案例中，笔者给的初期 ...
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劳动工伤维权律师 鹿林律师 13562803686 工伤，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 那么，职工在工作场合与 驳回上诉，维持原判。 据了解，按照我国工伤保险条例的规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 ...
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管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都医疗事故律师吴锦熤律师具有较高的法律素养，处理过劳动纠纷、对外债权债务、贷款担保等 的工作作风，务实的态度，追求卓越的工作精神，取得了令当事人满意的工作成果。 成都医疗事故律师表示我国医疗事故处理条例规定，医疗事故责任人必须有违法过失行为， ...
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