驳回上诉，维持原判。 ------《民事审判指导与参考》总第37辑 ▌06、劳务派遣工劳动报酬的支付责任 最高人民法院民一庭意见 劳动者与派遣单位是法律上的 争议，要区分具体类型。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和第三条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定;双方没有约定的，可以根据《合同法》第62条之规定处理。 约定上述内容，也可以不存在上述内容。 15、报酬的性质和支付方式不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-763109.html -了解详情
单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的工资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。人民法院受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-749998.html -了解详情
自行安排提供劳务的时间。至于是否在法定节假日提供劳务，每天提供多少时间的劳务等问题，双方可以自行约定；双方没有约定的，可以根据《合同法》第62条之规定处理 可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。15、报酬的性质和支付方式不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则，不完全 ...
//www.110.com/ziliao/article-644075.html -了解详情
同时，发生法律效力的（2014）x刑初字第xxx号刑事判决书也是对被上诉人吴某、汪某判处拒不支付劳动报酬罪。此外，从文义理解，工资属于劳动报酬， 是形成劳动关系的农民工，如前所述，其请求的运输费按前述《征收个人所得税若干问题的规定》的规定，也不属于工资。因此，本案被上诉人吴某、汪某拖欠被上诉人杨某等人 ...
//www.110.com/ziliao/article-624883.html -了解详情
条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行 ；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-610794.html -了解详情
承诺为他人谋取利益，至于是否已实际为他人谋取利益或谋取到利益，只是受贿的情节问题，不影响受贿的认定。关于被告人潘玉梅及其辩护人提出潘玉梅购买许某某的 作出（2011）双流刑初字第544号刑事判决，认定被告人胡克金犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，并处罚金人民币二万元。宣判后被告人未上诉，判决已 ...
//www.110.com/ziliao/article-594834.html -了解详情
主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者），两者不是同一合同中的问题，不能混为一谈。 （3）作为一家公司法人，被申请人将YD外呼业务通过 争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者），两者不是同一合同中的问题，不能混为一谈。 （3）作为一家公司法人，被申请人将YD外呼业务通过 争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-552681.html -了解详情
的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。〈劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉第15条规定：租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业， 被申请人公司工作已有近20年。 第五、从本案的劳动报酬的性质和支付方式看，申请人与被申请属于劳动关系。 劳务双方是一种即时清结的债务关系，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务