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,后杜某、王某电话召集赵某等徐州籍老乡帮忙,赶往物流公司,后双方持械发生斗殴,双方不同程度受伤,后赵某、杜某、王某等多人被泰州市公安机关刑事拘留, ,并及时去泰州市看守所会见了赵某、杜某,在准确了解案情后,考虑到赵某在斗殴过程中的作用及情节,属于情节轻微,并及时向公安机关提出申请取保候审,并与检察机关 ...
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其妻子王XX骂大街,而受害人李XX接话,双方发生对骂,并引起厮打。在双方斗殴厮打中将李XX的右手拇指掰伤。当时被告人已失去理智,加之法律意识淡薄,故做出了 王XX的犯罪行为主观恶性不大,请法院在量刑时予以从轻或者减轻处罚。在双方的斗殴过程中,给受害人造成了轻伤,但自己也受伤,是轻微伤。双方是邻里关系, ...
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损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。 第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安 较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用 ...
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造成损害的,行为人或者其监护人应当依法承担民事责任。第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安 情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用 ...
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工作安排,积极维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹,或聚众闹事,打架斗殴,影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、 权解除与其的劳动合同,并要求赔偿损失。第11条 在公司无理取闹,或聚众闹事,打架斗殴,影响公司的正常经营和管理的,第一次给予批评教育,两次及两次以上 ...
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利益;(5)不服从正常的工作调动;(6)盗窃、赌博、损公肥私、打架斗殴以及犯有其他严重错误等。 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,企业对有下列行为 ;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;(六)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的;(七)犯有其他严重错误的。 泉州冯律师 代理各类民事 ...
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、用气,严禁浪费公物和公物私用; (7)同事之间团结友爱,不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事; (8)关心企业,维护企业形象,不做有损企业形象和利益的行为 经查证属实,为严重违反纪律,可视情予以解除劳动合同: (1)无理取闹,打架斗殴,影响企业生产秩序的; (2)利用工作或职务便利,收受贿赂而使企业利益 ...
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日中午,手持砍刀的24人上门械斗,被何强等6名湖南籍打工者逼退。激烈的斗殴场面被监控设备完整记录。 同年8月,常熟市人民法院以“聚众斗殴罪”判处何强等5名湖南打工仔有期徒刑3年,参与“斗殴”的另一名湖南籍打工者李毅夫当时因未成年另案处理。但当时以曾勇为首的“菜刀队”24名成员无一人到案。 ...
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被告人施震宇几乎都要直接参与每一起的作案活动,并且亲自召集部分打手,实施打架斗殴行为,同时也没有组织大量的违法犯罪活动来促进这个组织的生存和发展。 2002年 是施震宇电话通知吴XX,作为合伙人,吴XX当然不希望看到摆场子,出现打架斗殴的情形,他更有可能的是想作为一个协调者阻止这场纠纷的发生或是作为 ...
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,不是导致王某受伤的原因。王某追打李某的行为不再是工作行为,而是打架斗殴,或者是报复。张某用木棍打王某是故意伤害行为,王某不应当是工伤。 从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。王某与李某上班时间进行打架斗殴,这种行为显然不能认为是从事雇佣活动 ,即不是在履行工作职责。最后,由于王某 ...
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