对合同解除的概念采用狭义，即将合同解除仅仅视为一方当事人行使解除权的单方行为，而协议解除则被排除于合同解除制度之外。从我国合同法的规定来看，合同解除概念的使用较为 无过错原则，只要有违约事实的存在，不能主观上有无过错，都要承担违约责任。二是损失实际发生原则，即赔偿的损失必须是实际发生的损失。合同解除后 ...
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我支付的；我与**公司签订了一份《劳务协议》 以上事实有各方当事人身份信息、仲裁申请书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、送达证明、工矿产品购销合同、劳务协议 双方确实不存在劳动关系。四川高扬（郫都）律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理意见，成都市金牛区人民法院按照以事实为依据、以法律为准绳 的原则 ...
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争议法规对争议处理规定了严格的时间限制，以免案无定日、久拖不决的现象。其三，对处理结果，当事人不履行协议或决定的，要及时采取申请强制执行等措施，以 解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理。基层解决原则，方便当事人参加调解、仲裁和诉讼活动，有利于争议的及时处理和法律文书的送达与执行，有利于 ...
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依照我国《民法通则》的有关规定，申诉人应承担赔偿责任。此外还反诉由于申诉人提出仲裁申请，致使反诉人的名誉权受到损害。被诉人反诉请求申诉人赔偿其损失人民币20万元 共同生产经营、共享所得利益、共担风险而达成权利义务关系及生产经营活动原则的协议。 有关该案联营合同的性质，主要应根据合同的条款来加以确认。该 ...
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。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人 该情形是否有11个月的期间上限，但是根据法律体系解释和司法利益衡量原则，不订立无固定期限劳动合同属于不订立书面劳动合同的一种，因此，该情形下二 ...
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的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位法优于下位法”的法律适用原则，在法律条文之间冲突时，本案应优先适用上位法即《中华人民共和国职业病防治法》 及竞业禁止协议》约定的博晖公司支付竞业限制补偿金的数额、双方约定的违约金范围，裁决酌定翟某某支付48000元违约金并无不妥，博晖公司对仲裁裁决也 ...
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按和解协议履行还款义务，违背了双方约定和诚实信用原则，故对其以双方达成和解协议为由，主张不予执行原生效判决的请求不予支持。案例3号：潘玉梅、陈宁 了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏违法解除劳动合同的赔偿金余额 ...
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提供独特及全面的法律顾问服务。 律师从事建筑工程法律顾问服务首先要遵守法律服务的原则和必须具备的专业素质：第一，律师办理建设工程法律业务，应刻苦钻研专业法律问题 付双倍工资、签订无固定期限劳动合同等规定都对建筑企业提供了更高的用工要求，同时即将于2008年5月1日生效、施行的《劳动争议仲裁调解法》彻底 ...
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提起行政诉讼。 （3）个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼；用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会 经地区间协商，订立协议，委托就医地审核。 （3）异地长期居住的退休人员在居住地就医，常驻异地工作的人员在工作地就医，原则上执行参保地政策 ...
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，对于该证据，他们明确表示拒绝质证。 二七区法院根据相关证据认为，双方签订的保密协议系双方当事人真实的意思表示，并没有违反相关法律和行政法规的禁止性规定，该协议 上签字的行为，已违背了平等自愿之基本原则。 由于杨某签订劳动合同时双方未明确约定合同期限，故该合同应视为无固定期限劳动合同。而杨某所在公司 ...
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