北陵印刷厂从事摆页子工作。2011年，荆某与沈阳市印刷厂有限公司签订了固定期限劳动合同，期限为2011年3月19日至2012年3月19日。北陵印刷厂 一次性支付被上诉人经济损失3万元并无不当。至于上诉人称由本院作出的（2017）辽01民终10448号民事调解书已就被上诉人的损失进行赔偿的主张。经审查， ...
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自由，承诺自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无 ；旅游费用；自由活动时间安排等内容协商一致的结果。合同双方均应依约履行合同义务，否则构成违约，依法承担赔偿责任。 本案中，订立旅游合同时，张女士作出的不 ...
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自由，承诺自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无 ；旅游费用；自由活动时间安排等内容协商一致的结果。合同双方均应依约履行合同义务，否则构成违约，依法承担赔偿责任。本案中，订立旅游合同时，张女士作出的不 ...
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自由，承诺自由。作为对缔约自由的限制，《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形，一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无 ；旅游费用；自由活动时间安排等内容协商一致的结果。合同双方均应依约履行合同义务，否则构成违约，依法承担赔偿责任。 本案中，订立旅游合同时，张女士作出的不 ...
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的相关规定，判决被告于判决生效之日起20日内按全民固定工待遇与原告常某签订无固定期限劳动合同，补缴原告应享受 驳回上诉，维持原判。 评析这是一例因退伍军人安置受到单位不公正待遇而引发的劳动争议纠纷案件。退伍义务兵安置是一项政策性很强的工作，事关国防建设和社会 ...
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高枕无忧，认为无论怎样都不会与之产生与劳动者之间的纠纷，比方说未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、工伤损害赔偿等。但事实上真的如此吗？ 根据《劳动合同法》 ，双方已签订的最后一期劳动合同为固定期限劳动合同，双方亦已实际履行该合同。故唐兴梅主张的伊利苏州公司违法终止劳动合同及赔偿金，无事实和法律依据， ...
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。2016年5月26日，况某以兴红得聪公司未依法足额为其缴纳社会保险，未依法与其订立无固定期限劳动合同为由，向兴红得聪公司发出《解除劳动合同 致，因此，上诉人兴红得聪公司应对被上诉人况某造成的失业保险待遇损失承担赔偿责任。[ 案号：（2017）渝05民终441号 ] 《中华人民共和国社会保险法》第五 ...
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劳动合同的法律责任，即用人单位在未能履行与劳动者签订书面劳动合同的法定义务时，应当在一定期限内向劳动者每月支付二倍的工资。但受利益驱动，部分不诚信劳动者 、换块牌子;亦有此案中的特定情况，通过间断型用工形式，意在规避签订无固定期劳动合同，同时缩减劳动者的工作年限。 法院将在全面查清案件事实的基础上，对 ...
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未签订劳动合同的第二个月起发放两倍的工资。且最多不超过11个月。 法律规定： 《劳动合同法》第八十二条规定： 企业从开始与劳动者开始建立劳动合同起超过一个月不满一年没有与员工签订书面的劳动合同的，应该从订立劳动无固定期限起每个月向员工支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请 ...
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公司是否有权单方面解除劳动关系而不给予其相应赔偿？近日，银川市兴庆区人民法院审结了一起劳动纠纷案件。2010年5月31日，李某与某商业公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事销售工作，合同期限为无固定期限。合同内专门载明了有关员工“不得有弄虚作假和欺诈的行为”等内容的劳动 ...
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