处理的不公平,也增加了车主的法律风险。” ■保险公司: 行业惯例并无不当 被告保险公司:“车险无责免赔是依据商法效率效益原则制定,并且也并非保险公司单方制定 合法、合规性审查。目前,整个保险行业都是根据这一规定赔偿,公司是基于法律规定和合同约定理赔,并无不当。” ■新闻观察■ 无责免赔不应该 代位求偿 ...
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本案的主要焦点。在本案房屋抵押民行法律关系争议交叉的情况下,涉及到审理模式的选择问题。实务界倾向认为,应兼顾公正与效益的诉讼价值目标,基于不同案件的交叉 是否受诉讼时效限制,实务界倾向认为,无论是绝对无效还是相对无效的合同,其合同成立在本质上的非法性不应当因时效的经过而改变。2010年最高法院公布的《 ...
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. 第十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的 . 第一百二十九条 土地承包经营权人将土地承包经营权互换、转让,当事人要求登记的,应当向县级以上地方人民政府申请土地承包经营权变更登记;未经登记,不得对抗善意第 ...
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,增加了出租人要求返还租赁物的难度。因而法律规定,一旦出现这种情况,即赋予出租人的合同解除权,以保障其物权利益。而本案的情况,不属于该款规定之情形 方式的正常变化,既未改变租赁经营性质,又提高了租赁经营效益,于租赁双方均有益无害。本案法官正是洞察了合伙人租赁经营中内部经营方式改变这一核心问题,划清了 ...
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,原告与李元军对事故不负责任。责任认定书送达当事人后,当事人没有申请复议,已经发生法律效力,原告出面代表被告在交警部门签了调解协议书,并根据调解书进行了赔偿,根据原告 所发生的是侵权关系,所区分的过错有可能包含了雇主和雇员的混合过错,雇主向雇员的追偿是依据雇佣关系,它是一种合同关系,当雇员按雇主的要求 ...
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约定在医疗期限内,丁某需提供医院诊断及假条,如越期不交,乙工程公司有权视为丁某疾病痊愈,医疗期终止。20040603,乙工程公司在《工人日报》刊登通知, 到乙工程公司工作后,双方都未办理了终止和解除劳动合同的相关手续,且该劳动合同尚未到期满,故双方的劳动合同仍具有法律效益,丁某与甲工程公司的劳动关系 ...
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第二章第七条均规定:被特许方不得跨区域经营小桔灯品牌及相关产品,如有此类情况发生,第三人按跨区域经营范围大小要求被特许方赔偿不低于50万元经济损失 加盟对于原告及被告提升效益起到了明显的作用,第三人与本案原告及被告之间的加盟合同,都是在自愿基础上签订的合同,内容公平合理,不违反法律规定,因此事有效合同 ...
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协议书的书面约定材料中,可以看出,原告夫妇二人于2004年与昆明机票代理处签订并建立了《经营承包合同》之后,原告聘请被告柳负责管理并着手经营机票代理的一切 雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带承担的,可以向雇主追偿。 因此,原告的诉讼请求合情合理合法,既有事实根据,也有法律依据,应当完全得到支持。被告柳 ...
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马某;由马某一次性给付黄某房屋总价款48万元;黄某与他人签订的租房合同仍然有效,履行至合同期满后,由马某收回房屋。之后,双方办理了房屋产权过户手续,马某 对吧实娱乐城整体之功效产生较大影响,故其优先购买权的行使应受到限制为提高物的利用效益,发挥其最大的使用价值,此种情形下不应支持承租人吴某的优先购买权 ...
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,一上任就把他辞退了。 解析:《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但未规定法律责任方面的保障条款。为此,《劳动合同法》在第八十二条规定:用人 某建筑公司的农民工,与建筑公司签订了为期10年的合同,合同虽然仅几十条,却规定了10多项违约金条款,有一项是如果小刘跳槽,需一次性支付10万元违约金。 ...
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