下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决 ...
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发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职 第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列 ...
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发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职 第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列 ...
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遭受损坏。此事故经北京市公安局公安交通管理局石景山交通支队认定殷某驾驶机动车变更车道时未让右侧机动车道行驶的王某驾驶的小型客车，殷某为事故负全部责任，王 解释（二）》也有明确的规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职 第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列 ...
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提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的 用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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未给申请人依法缴纳社会保险。2009年9月18日，申请人以未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系并要求赔偿，双方为此一致协商未果。据此提出如下仲裁请求: 评审申报表》复印件不予认可，同时表示李立坡邮寄的通知书已收到，但主张该公司与李立坡不存在劳动关系，并提供了如下证据:1、李立坡二级建造师 ...
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及身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）受伤害职工与用人单位之间因劳动 工伤保险的从工伤保险基金支付；未办工伤保险的由单位全额支付）。二、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目)解除劳动关系时享受。 1、五级伤残： ...
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公司提供服务。5月16日，赵相林与阿迪达斯（中国）有限公司北京分公司解除劳动关系。 原告诉称，原告与赵相林签订的《竞业限制协议》及《保密协议》 否认该合同效力的主张其应当举证证明。 具体到本案来看，涉案《竞业限制协议》系双方当事人自愿签订，是双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定，该协议合法有效 ...
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解除有异议，应当在解除劳动关系之日后60天内申请劳动仲裁维权（当时的时效为60天）要求恢复劳动关系或者主张经济补偿等等。对于耿先生主张的未及时办理退工以及 出具退工证明并交还劳动手册。根据《劳动法》的规定劳动者单方提出解除只需提前30天，这说明张家贤与上海医药股份公司在08年7月即结束了劳动关系。由于 ...
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