输出的问题,司法实践中一直争议较大。因此,审判实践中一般认为,只要境外劳务输出合同的终端公司具备输出资质,且操作过程中无违法行为的,通常情形下应认定 的出国劳务人员所享有一项债权,要求担保人对债权实施担保应当是没有异议,也不违反法律强制性、禁止性的规定,法律上理应予以支持。故法院在本案中认定被告林某对 ...
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合同,再派遣到其用人单位,还有一些用人单位将自己的员工让直接与劳务中介公司签订劳务合同即反派遣,致使劳动者发生工伤死亡时中介派遣公司已人去楼空。而用人 XX是在劳动工作中发生的死亡事故,又是在卸货时而导致的死亡,尽管双方没有订立劳动合同,已形成事实上的劳动关系,而且王XX与被申诉人符合劳动法的适用范围 ...
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在未订立书面劳动合同的情形下,如何区分劳动关系与劳务关系? 案情简介: 原告王某诉称:2001年6月21日,原告经人介绍到被告北京市昌平区 安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。郭某可以要求原告承担 ...
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的法律关系,决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般法理上讲,雇佣和承揽都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣 而以雇员受害赔偿为由,诉请法院判令被告赔偿人身伤亡后的损失83745.22元,是没有法律依据的。 (一)死者不是被告选任的雇员。死者及其他从事为运砂 ...
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合同》应属于无效合同,但法院考虑本案的合同已实际履行完毕,对于合同的效力就没有进行判决,至于劳务公司提出陈某没有交纳管理费而不退还押金,这是不合法的,因为在《财政部、商务部关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》第二条自本通知生效之日起,企业不得再向外派劳务人员收取 ...
//www.110.com/ziliao/article-223728.html -
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的法律关系,决定着当事人承担责任的不同方式。 从一般法理上讲,雇佣和承揽都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的民事法律关系又迥乎不同。 一、从本案析雇佣 而以雇员受害赔偿为由,诉请法院判令被告赔偿人身伤亡后的损失83745.22元,是没有法律依据的。 (一)死者不是被告选任的雇员。死者及其他从事为运砂 ...
//www.110.com/ziliao/article-152950.html -
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已当庭证实:在签劳动合同时,钢铁公司并没有告知是由劳务公司和上诉人签约的事实,给上诉人的是空白的合同文本,只让上诉人签名,且之后也从不给 6月进入钢铁公司工作至退休的事实,另一方面却又认为上诉人要求补偿视同缴费的损失“没有事实依据”,前后岂不自相矛盾?! 关于原审诉请第5项(要求支付医疗补助费)。一审 ...
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雇佣活动中遭受人身损害,被告应承担责任。第二种意见认为,原、被告之间是承揽合同关系。原告与工友是自备防水处理工具,按被告的要求完成防水处理工作,在工作 ,在当事人对合同性质没有约定的情况下,首先根据约定的内容进行区分,如果约定以交付劳动成果为支付报酬的条件的,应当视为承揽合同;约定以使用劳务为支付报酬 ...
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一张。张启进出国后,其妻满怀憧憬,等待他挣钱回家。然而,他们夫妻俩万万没有料到,等待他们的却是一场恶梦般的诉讼。 成被告法庭论理 南通开发区某国际经济 就业中介的资格,双方签订的劳务合同无效;但事实上,该公司完全具有从事境外就业中介的资格,能提供部分证据的原件。即使该公司没有劳务输出的权利,但该公司系 ...
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公司规定执行,赔偿金由保险公司支持,甲方不承担经济赔偿责任;合同有效期为两年。此外,双方还就出国劳务期间的工资待遇等事项进行了约定。随后,该服务部以徐 某在上海打工跌伤可以免责的条款。从出险的可能性看,没有证据证明到蒙古国打的风险一定小于国内,也没有证据证明在国内打工的风险在于到国外打工,而且原告汪某 ...
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