人民币660元，合计人民币158205元。 原告赖某、马某不服该仲裁裁决，向法院提起了诉讼，理由是：注塑厂未办理工商登记，不属于个体工商户，兰某 裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费? 《企业职工工伤保险试行办法》规定：“……工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办 ...
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的理由不成立，本院不予采信。 2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ，为避免当事人讼累、浪费司法资源，使受伤的劳动者尽快获得工伤赔付费用以实现权利救济，一审法院认定裁决书系终局裁决并裁定驳回某公司的起诉并无不当，现 ...
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的理由不成立，本院不予采信。 2.关于某公司能否仅依照《一次性工伤赔偿协议》约定的金额向王五赔付工伤赔偿费用的问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ，为避免当事人讼累、浪费司法资源，使受伤的劳动者尽快获得工伤赔付费用以实现权利救济，一审法院认定裁决书系终局裁决并裁定驳回某公司的起诉并无不当，现 ...
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部分法院持有与前述相反的观点，持有该观点的法院认为，认定劳动者在下班途中受伤为工伤，只有在劳动者在与用人单位形成劳动关系的前提下才有法律依据。在雇佣 应当考虑是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。总而言之，雇员在上下班途中能否认定为从事雇佣活动仍存在较大争议，暂无统一定论，应结合具体案情进行 ...
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在地，经抢救无效当场死亡。 【分歧】 本案中，本案中黄某在工作期间死亡能否认定为工伤存在两种意见： 第一种意见认为，我国法律没有对劳动者的最高工作年限进行限定 的范畴。 综上，笔者认为，如果黄某认定为工伤，则突破了法律的界限，黄某死亡事故应当通过民事赔偿的途径救济。来源：中国法院网 | 作者：李海军...
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劳动合同中是否为邵某的笔迹申请真伪鉴定，应承担相应法律后果。最终，法院采纳餐饮公司主张，认定劳动合同系邵某代签。《中华人民共和国合同法》第49条规定， ，法院不予支持。□ 法官提示本案值得探讨的问题是：劳动合同作为一类特殊的合同，能否由他人代签？就此存在两种不同观点：一是劳动关系具备人身依附性，故劳动 ...
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某某的刑事处罚，本代理人充分强调了一个问题：如果被告人不积极赔偿被害人家属，我们建议法院对其应当处于3年以上7年以下的有期徒刑处罚；如果对被害人做到了努力赔偿并 不应该对其给予赔偿。在此情况下，如果吕甲同单位无法协商，盲目的启动工伤认定程序，不仅仅难以评定，还要徒增诉累。对于本人的上述观点，告知了吕甲 ...
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留薪期内故不能理解为上班，具有一定的武断性，法院不予支持。遂判决撤销荣昌人社局作出的不予认定工伤决定书，并限其在判决生效后60日内重新作出。 第三 排除其在身体条件允许的情况下选择提前上班的可能性。因此，对工伤职工在停工留薪期内到用人单位的行为，能否理解为上班，应综合主、客观两方面进行具体分析。从主观 ...
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外出途中、或上下班的过程中所受的意外损伤才有可能认定为工伤。当然还有视为工伤的情形，也可认定为工伤。(小编在这里就不一一罗列了，大家有兴趣可以 机构申请工伤保险待遇补偿。律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的 ...
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挂奥F号挂车的尾部碰撞，邹某被挤压在两车中间，当地死亡。交警部门认定，此事故属路外交通事故。经查证，邹某未按操作规范安全驾驶是导致此 工伤事故进行处理，但是，受害人同时也是由于交通事故导致受伤，受害人家属在获得工伤保险赔偿后，能否再要求车主即被保险人按照交通事故承担人身损害赔偿责任，并要求保险公司承担 ...
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