工伤保险金，社保局发现李某伪造假身份证的事实，遂拒绝其支付。于是李某向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤 正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。用人单位 ...
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当值店长索要1月26日至2月25日的工资未果，遂将公司告到了北京朝阳区仲裁委员会。 案例剖析 降职降薪未协商 扣除工资应补偿 曹先生提出3项请求， ，但已经超过法律诉讼时效。 对于曹先生申请的要求解除劳动合同的补偿金同样没有法律依据，曹先生擅自离职的行为属于旷工，是不理智，不正确的。根据《劳动合同法》 ...
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李某伪造假身份证的事实，遂拒绝其支付。2010年2月25日，李某向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委认为其以假身份投保，存在欺诈行为，虽为工伤但不能享受工伤 正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有权享受工伤待遇，用人单位就应该负工伤赔偿责任。用人单位参加 ...
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认定患者是经抢救无效死亡。因此，用人单位认为孙某的死亡是基于第三人主动放弃治疗的原因导致的主张，没有事实根据。东营市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例 死亡情形能否认定为经抢救无效死亡呢？ 对放弃治疗行为进行审查，应首先就在什么情形下家属可以放弃治疗界定一个标准。笔者认为，对该标准应当严格界定。不管是 ...
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万美元的涉外官司。后因诉讼成本的问题，被驳回起诉的新加坡公司没有向仲裁机构申请仲裁。《香港商报》、《深圳法制报》等境内外媒体以大篇幅版面报道 方一次性赔偿人民币10万元。 “这10万元能干什么呢？除去食宿费、医疗费、护理费和来回路费后，所剩无几，而永远丧失了劳动能力的受害人上有老、下有小，剩下的钱到底 ...
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的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、副董事长、总经理、副总经理 （2）上市申请；（3）办理股份登记手续；（4）签订上市协议书；（5）在股票上市前五日刊登上市公告书；（6）上市首日参加上市仪式。5.什么是路演？ ...
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(小编在这里就不一一罗列了，大家有兴趣可以在文章下或后台留言咨询)第二，什么是交通事故？简单说就是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的 就既可以申请对方车主和保险公司的赔偿，又可以找单位请求申报工伤保险待遇。其次，我们了解一下有何法律依据。在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见 ...
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财物。 我们是依法对此案进行充分研究和分析之后才向贵公司提出该法律意见的，相信贵公司能充分考虑到王丹的合法权益受到侵害及贵公司及其它相关单位和个人 ，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”被告庭审中称原告剧本没有达到其满意程度，但在当时 ...
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