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导致烧伤。1996年11月经攸县劳动鉴定委员会鉴定为五级工伤残废。2001年5月被诉人曾因工伤待遇问题向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁调解过程中,对 的支付。 2、 被诉人的一次性工残补助金不能享受。 3、申诉人必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费(计算 ...
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一案,本院于2013年6月28日立案受理。依法由审判员张永杰适用简易程序,于2013年7月22日公开开庭进行了审理。原告刘XX及其委托代理人邹超 等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日,原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月13日,原告又入住XX市人民医院 ...
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伤残的鉴定结论至今没有向我方送达,严重违反法定程序,不能作为赔偿的依据。其次伤残等级是指治疗终结后损害对身体组织器官功能所造成的缺陷,庭审中,李XX 4、5趾骨进节骨质断裂。经洛宁县人力资源和社会保障局鉴定工伤。经申请,洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2013年4月12日,洛宁县劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-503910.html -了解详情
导致烧伤。1996年11月经攸县劳动鉴定委员会鉴定为五级工伤残废。2001年5月被诉人曾因工伤待遇问题向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁调解过程中,对 的支付。2、被诉人的一次性工残补助金不能享受。3、申诉人必须在破产程序终结以前提留被诉人自2003年12月至法定退休年龄的工残抚恤费(计算标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-325580.html -了解详情
,可以依法向人民法院提起诉讼。 “用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照 用人单位提出赔偿要求。 第六十条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条职业病 ...
//www.110.com/ziliao/article-289498.html -了解详情
局职工养老保险处、社会保险基金管理中心联合开发了计算农民工养老保险损失赔偿金的计算机程序软件,供仲裁员和法官在办案时参考使用。 二、关于用人单位未按规定 事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定,以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请,劳动者或者其近亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
相关事宜。处理结果报处长。 5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。 二、应当认定为工伤的情形 (一)在工作时间和工作场所内,因工作 认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷,属于劳动争议,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-774757.html -了解详情
原吿诉讼请求。 2、代理情况 鉴于被吿否认双方交易往来,原告向法院申请到深圳市龙岗区国家税务局调查原告向被告开具增值税的发票抵扣情况,经税务局确认, 辩称: 双方系承揽合同关系而非雇佣关系, 且原告按工伤鉴定标准评为工伤八级适用法律错误, 应按交通事故鉴定标准重新评残。 2、代理情况 针对原告上述各项 ...
//www.110.com/ziliao/article-740431.html -了解详情
原告为工伤。同年12月27日,乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇,但是被告拒不支付原告。被告的行为系不 的《工伤保险待遇核定服务指南》流程中规定的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定,与上述法律、法规基本原理相违背,不能作为其支付给用人单位合法的依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-732748.html -了解详情
原告为工伤。同年12月27日,乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告所受伤为伤残十级。后原告曾向被告申请支付工伤保险待遇,但是被告拒不支付原告。被告的行为系不 的《工伤保险待遇核定服务指南》流程中规定的将工伤保险待遇支付给用人单位的程序规定,与上述法律、法规基本原理相违背,不能作为其支付给用人单位合法的依据 ...
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