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认定工伤的四种情形。依据2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形应认定为工伤:(一)职工在 工亡。依据2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在 ...
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大老板姓赵,原告2015年4月份工资尚未领取。原告工作期间,被告没有为原告缴纳社会保险。原告2015年4月至2016年3月平均工资为3503.8元。原告于2016年 条、第四十六条、第四十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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: 申XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师 案由:加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁,本委 。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】5号)规定,以及《关于将 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
: 申XX 河南XX律师事务所 律师 杜XX 河南XX律师事务所 实习律师案由:加班工资、社会保险等争议 申请人王XX于2014年5月12日向本委申请仲裁,本委于 。申请人不符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳社养老【2009】5号)规定,以及《关于将 ...
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与用工单位承担连带赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。 显而易见,为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险 ...
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)失业; (五)生育。 劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 给其缴纳住房公积金的情形可以向住房公积金管理单位反映,要求单位补缴来解决此问题,而不是向仲裁委申请仲裁,否则会面临仲裁申请被驳回的情形。 笔者 ...
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四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。从 不给其缴纳住房公积金的情形可以向住房公积金管理单位反映,要求单位补缴来解决此问题,而不是向仲裁委申请仲裁,否则会面临仲裁申请被驳回的情形。笔者小结 ...
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等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。由此,可以看出,社会保险争议属于劳动争议的一种,属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。而且,在实务中 ,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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权益,经研究决定,自2014年7月1日起,本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决社会保险缴费问题。...
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条例》的规定,工伤认定是社会保险行政部门的行政职权。而目前仲裁及法院受理的工伤待遇纠纷均以工伤认定为前提条件。你所提问题实际涉及工伤认定异议的 、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在 ...
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