调解委员会调解过程中是否存在重大误解或显失公平情形。《中华人民共和国民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者 应按雇员受害纠纷处理，适用人身损害赔偿标准。但事故发生后，经当地人民调解委员会主持调解，双方当事人达成了赔偿协议，该协议应视为当事人的真实意思表示， ...
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于２００９年３月到某公司务工，半年后的一天，我在工作中被机器压伤右手。经劳动鉴定委员会鉴定，我为四级伤残。发生该事故时，我与公司没有签订任何 系双方自愿，因而这种以财产制裁方式限制对方再婚的协议是有效的。请问，这种要求对方再婚即放弃财产的协议是否有效 律师答：你所述离婚协议中关于夫妻共同财产的处理是 ...
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才做好了装货准备。 证据五、中国进出口商品检验总公司江苏分公司出具的木材检验报告，证明新龙公司留置货物后发生的货物损失。 新龙公司质证认为，对证据一至证据五 没有争议的。同样参考理论界和国内外司法及仲裁实践，在港口租船合同下，递交该通知时不受等泊时间、检疫和托运人是否接受的影响，除非龙江公司能证明等泊 ...
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未能按双方所订之交楼标准将小区内的设施完善，未能向原告接通永久水、电、燃气、可视对讲系统等相关设施而与被告发生纠纷，经协商解决未果，遂于2002年6 双方分别签订的二份合同有效，依法受法律保护。原、被告双方应按合同约定履行各自的权利和义务。双方在履行中，曾对房屋延期交付达成了协议，这是当事人自行对合同 ...
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的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位 的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年 12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况？这里牵涉到医疗期限对 ...
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的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位 的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动 ...
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应按雇员受害纠纷处理，适用人身损害赔偿标准。但事故发生后，经当地人民调解委员会主持调解，双方当事人达成了赔偿协议，该协议应视为当事人的真实意思表示， 调解委员会调解过程中是否存在重大误解或显失公平情形。《中华人民共和国民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者 ...
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的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。根据上述规定可以看出，用人单位 的问题是，李某与出租汽车公司之间的劳动合同是否依照合同的约定在2002年12月31日自行终止，还是继续有效，还是其他的什么情况这里牵涉到医疗期限对劳动 ...
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应按雇员受害纠纷处理，适用人身损害赔偿标准。但事故发生后，经当地人民调解委员会主持调解，双方当事人达成了赔偿协议，该协议应视为当事人的真实意思表示， 调解委员会调解过程中是否存在重大误解或显失公平情形。《中华人民共和国民法通则》第59条规定：“下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者 ...
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条第三款规定，调解行为以及法律规定的仲裁行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围。 （三）街道办事处与居民委员会的权力界限 前面已经述及，以街道办事处为 社区管理引发纠纷是一种新类型案件，涉及面广。特别是“入世”以后，随着社区进一步发展，政府管理的方式方法发生变化。众所周知，世贸组织规则是政府间协议，主要 ...
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