某工作能力不能达成公司要求，依公司制度解除合同，责任在徐某为由，拒绝支付经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金 此种情况下，提前解除合同应负的法律责任。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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，中国银行等5家银行遂依据抵押协议中的仲裁条款向中国国际经济贸易仲裁委员会申请仲裁。中国国际经济贸易仲裁委员会裁决：1、申请人中国银行等5家银行与 规定，向北京市第一中级人民法院申请执行，请求法院准许其接管奥林匹克饭店，实现经仲裁裁决认定的有效担保权益，以便用处分担保权益所得款项偿付被执行人所欠的本金 ...
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公司支付未提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2年的工资签收单记录， 补贴为500元，2007年9月份的出差补贴为1200元，共计2700元。经过仲裁委员会的审理，支持了王某的全部诉讼请求。 律师评析：这是一起用人单位 ...
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仲裁协议书 2008-11-14 13:11:31 来源： 编辑： 仲裁协议书 说明： 仲裁是指双方或多方当事人协议将其经济合同争议提交仲裁委员会居中依法评断是非，并一次性作出对各方当事 ...
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日起10日内，返还给申请人公共收益款项209101元； （二）驳回申请人的其他仲裁请求； （三）本案仲裁费人民币14369元，由被申请人承担5747元，申请人承担 经济秩序得以确定，诉讼时效期间应自权利人知道或应当知道权利受损害以及义务人之日起计算。 《中华人民共和国仲裁法》第七十四条规定：法律对仲裁 ...
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，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。此时劳动者如何维权？如何申请劳动仲裁？ 证明劳动关系： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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法人证书》已过有效期，结论书没有附鉴定人员的职业资格注册证复印件，由此造成仲裁裁决被撤销，给l物资有限公司带来损失，应承担责任。故一纸诉状，将 和抚顺市价格认证中心告上法庭，要求两被告返还仲裁费、鉴定费，承担经济损失。 那么，仲裁委员会是否应对仲裁结果承担民事责任呢 抚顺市新抚区人民法院认为，被告抚顺 ...
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工作了5年，被告应当依法支付“经济补偿金”12500元(2500元/月*5月);原告为索要上诉费用无果而双方发生劳动争议，在仲裁环节未得到支持，原告不服故提起 未签订书面《劳动合同》期间的“双倍工资”余额，也不应当支付所谓的“经济补偿金”，请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明，2006年6月23日， ...
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被申请人同意，于2011年10月15日自动离职。所以被申请人不应支付经济补偿金。申请人2010年10月15日至2011年10月15日在被申请人处 ，被申请人应支付申请人加班工资8965.52元。申请人要求补缴社会保险的请求不属于仲裁范围。请求驳回。审理查明：申请人于2010年10月15日入职，2011 ...
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； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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