经济合同法 -案例分析搜索

企业不缴社保费职工辞职经济补偿的处理

不服，向当地劳动争议仲裁院提出申诉。【评析】仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第3款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而未依法为劳动者缴纳社会保险费属于法定给付经济补偿的情形。根据《劳动合同法》第46条第1款规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动 ...

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补偿贸易纠纷

，保证合同是有效的。理由是合同选择适用的是中国法律。根据民法通则、涉外经济合同法关于无效民事行为、无效合同的规定并无禁止国内企业对现汇补偿担保的条款，保证责任的情形。（五）第三被申请人可否免除保证责任最高人民法院《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》第11条规定：保证人如果在主合同 ...

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合同性质及效力

的合同书和章程。事实上申诉人也从未收到过后一份合同、章程。根据广西自治区对外经济贸易委员会出具的“关于审批广西G进出口公司申请收购越南公司部分股份之事的说明”，规定这种合同必须经过有关主管部门批准，方能生效。据《中华人民共和国涉外经济合同法》第7条规定：“当事人就合同条款以书面形式达成协议并签字，即 ...

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企业不缴社保费员工辞职获赔经济补偿

争议仲裁院提出申诉。【北京劳动争议咨询中心分析】仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第3款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。而未依法为劳动者缴纳社会保险费属于法定给付经济补偿的情形。根据《劳动合同法》第46条第1款规定，劳动者依照本法第38条规定解除 ...

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企业被兼并,欠款应当由谁还

不符合当事人条件的,人民法院应当通知符合条件的当事人诉讼,更换不符合条件的当事人”,以及《经济合同法》第27条第3款之规定“当事人一方发生合并、分立时,由变更后的。从法理上讲,企业兼并是企业合并中的一种。因此,根据《民事诉讼法(试行)》第90条、《经济合同法》第27条第3款,以及《最高人民法院关于在 ...

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履行不能是否阻却合同生效？

种意见认为该承包经营合同有效。判断一个合同是否有效应该严格对按照《民法通则》和《合同法》的有关规定，看是否符合合同成立、生效的要件，而合同是否履行不能，不的出售行为认定为欺诈而判决合同为无效，削弱了对无过错相对人的保护。根据《经济合同法》第7条采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同为无效、《技术合同法》第 ...

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履行不能是否阻却合同生效？

种意见认为该承包经营合同有效。判断一个合同是否有效应该严格对按照《民法通则》和《合同法》的有关规定，看是否符合合同成立、生效的要件，而合同是否履行不能，不的出售行为认定为欺诈而判决合同为无效，削弱了对无过错相对人的保护。根据《经济合同法》第7条采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同为无效、《技术合同法》第 ...

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征地工也可要求经济补偿金

就是用人单位违纪解除不成立，应该支付杨某经济补偿金。律师评析：第一、本案发生在2007年，当时，《劳动合同法》尚未实施。如此案发生在2008年1月劳动关系有关问题的通知》认为，员工与公司之间是特殊劳动关系，公司无需支付经济补偿金。所以，律师认为，本案中法院的判决结果还是有待商榷的。法律依据： ...

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石湾区澜石镇河宕村民委员会东二股份经济合作社与被杨洁媚租赁合同纠纷上诉案

《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十六条、第五十八条的规定，判决：一、原告石湾区澜石镇河宕村民委员会东二股份经济合作社与。本案二审案件受理费1005元，由上诉人石湾区澜石镇河宕村民委员会东二股份经济合作社承担。本判决为终审判决。审判长陈秀武代理审判员谭洪生代理审判员 ...

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劳动合同经济补偿金违约金案例

在裁决书生效之日起十日内一次性支付郑某经济补偿金7200元和违约金5000元。值得注意的是，在劳动合同法施行后，如果双方在合同中约定“合同期内一方，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的违约责任。「操作指引」《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竞业限制协议这两种情形， ...

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