法院判决鲁某有期徒刑4个月，由于在法院宣判前鲁女在公安局、检察院和法院办案程序中已被限制人身自由3个多月，因此，法院宣判后几日，鲁某就被释放 。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动关系 ...
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要求立案侦查张某的涉嫌盗窃及商业贿赂行为。日前，劳动争议仲裁委员会已对该案已作出仲裁裁决，裁定公司系违法解除劳动合同，应当支付张某相应赔偿金。 案例分析： 本案 《劳动合同法》第四十一条的规定，通过合法程序是可以进行裁员的，按照法律规定支付相应的经济补偿金。规范的裁员行为，比违法解除合同的成本要低得多 ...
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予以否认，故判决驳回上诉，维持原判。 法律简析 本案属于劳动争议纠纷。劳动争议案件诉讼适用仲裁前置程序，即当事人在就劳动争议案件向法院提起诉讼前，必须先劳动仲裁， 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给 ...
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月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院提起诉讼。因此，人民法院对此 ...
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月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院提起诉讼。因此，人民法院对此 ...
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月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院提起诉讼。因此，人民法院对此 ...
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其缴纳社会保险费为由提出仲裁申请，请求：1、解除申请人与被申请人之间的劳动合同；2、被申请人支付解除合同的经济补偿金。【裁决结果】根据《劳动争议调解仲裁法》第 》第三十九条、第五十条的规定与申请人解除劳动合同，并按照程序送达了《限期回公司通知书》和《解除劳动合同证明书》。因此，综合考量庭审和调查情况， ...
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月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院提起诉讼。因此，人民法院对此 ...
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月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 四十七条、第四十八条的规定，因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对该仲裁裁决不服，其有权向人民法院提起诉讼。因此，人民法院对此 ...
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用人单位长期违法侵犯劳动者的合法权益，双方发生社会保险、双倍工资、经济补偿金、加班费等等劳动争议。 【承办过程】 劳动者的代表刘某电话联系到泰安马律师咨询劳动 优势和弊端： 一、通过劳动仲裁程序的优势是凡是法律有明确规定的，在有证据的情况下都会获得泰安劳动仲裁委的支持，具体来说经济补偿金方面法律依据是 ...
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