希望司法机关从宽对其处理,让其早日回到家里,以便其回来后,赚钱养家,维护当地社会稳定。 综上所述,辩护人认为:XX在本案中出于盲从地位,属于从犯地位,属于 高级人民法院《量刑指导意见》规定:未造成伤害后果的,又具有为索取合法债务、争取合法权益而非法扣押、拘禁他人、自愿认罪、未给被害人造成经济损失等减轻 ...
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的数额,如员工违纪不同程度业相应将减少多少绩效奖金数额。 此外,律师提醒企业,并非所有违纪行为都不得低于上海市规定的最低工资标准,实践操作中,对于迟到 仍较为简略,对于内部处罚规章制度的制定缺乏整套的法律规范。如何维护好企业和员工的双重合法权益,是法律制定和执行的根本目的,我们期待出台相关的司法解释 ...
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清偿的情况下,以明显低价转让财产,严重损害了原告作为债权人的利益。为维护自身合法利益,特依据《中华人民共和国合同法》的相关规定提起诉讼,请求撤销原通 支持”的判定,此处主要涉及法定期限方面的内容。在本案中,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第35条之规定,在人民法院受理破产案件前六个月至破产宣告 ...
//www.110.com/ziliao/article-321336.html -
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清偿的情况下,以明显低价转让财产,严重损害了原告作为债权人的利益。为维护自身合法利益,特依据《中华人民共和国合同法》的相关规定提起诉讼,请求撤销原通 支持”的判定,此处主要涉及法定期限方面的内容。在本案中,根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》第35条之规定,在人民法院受理破产案件前六个月至破产宣告 ...
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,往往容易忽视制定内部规章制度程序的同等重要。本案给众多企业上了很好的一课,也为劳动者依法维护自身合法权益提供了一个范例。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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处,债权人在充分运用法律赋予的权利,维护自身合法权益的具体举措上也有失误。(一)处理程序上的失误对于非全民所有制企业破产案件的法律适用问题,最高人民法院《 申报债权,而于6月15日召开第一次债权人会议。《中华人民共和国全民所有制企业破产法(试行)》规定:“未收到通知的债权人应当自公告之日起三个月向,向 ...
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释明,该公司表示接受仲裁裁决并撤回诉讼。 维权提示:最低工资制度的目的在于维护劳动者取得劳动报酬合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,同时也使劳动者能够分享经济成果。作为对劳动者基本生活和劳动权益的保障,北京、四川等地人力资源与社会保障部门均有规定:高温津贴不包括在最低工资 ...
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无效内容,被申请人存在部分过错,但因申请人在相关无效劳动合同变更内容并未对其权益造成实质损害的前期下即提出与被申请人提出解除劳动合同的行为明显不符合《 群体的劳动者,但并不是所有的劳动争议,仲裁、诉讼都会一味偏向劳动者,只要企业守法经营,规范管理,法律同样会维护其合法权益。 广东知明律师事务所 刘刈 ...
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按照协商终止劳动关系协议书支付给乔某88100元经济补偿金。协商终止劳动关系协议书给企业搞糊涂了,公司并未和乔某签订协商终止劳动关系协议书。公司询问了公章保管员 》至法院诉讼,系利用法院的诉讼作为工具,进行欺诈的行为。为了维护被告合法的权益,甚至于社会的秩序和正义,恳求贵院写一份经得起历史考验的判决书 ...
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为了维护正常的市场秩序,工商行政管理机关每年都要对一部分违法经营的企业(本文中仅指企业法人)予以吊销营业执照的行政处罚,其数量是很大的。企业被吊销 股东或开办者的责任。笔者认为,这种观点是片面的,不利于保护债权人的合法权益,也助长了一些企业借机逃废债务和清算主体不尽清算义务的违法行为。在这种情况下, ...
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