环、节育手术，导致后期不育或身体出现病发症，但可以依据规定提起鉴定申请，要求计划生育部门赔偿损失。更多实务案例（十）劳动纠纷案件。经典成功案例：1、 死亡待遇。劳动者在用人单位工作期间，患病（非职业病）导致死亡，向用人单位要求因病死亡待遇，罗庄劳动仲裁裁决单位支付相关费用。4、未订立书面劳动合同。临沂 ...
//www.110.com/ziliao/article-466737.html -了解详情
。相关单位没有设置警示标志，没有采取合理安全防范行为，给你造成损害的，也可以向相关单位主张损害赔偿责任。另外，如果有证据证明单位没有尽到应有安全保障义务的话 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明 ...
//www.110.com/ziliao/article-378818.html -了解详情
出院后仍需要进行休养和后续治疗。 出院后，毛师傅在女儿的陪同下来到公司想就工伤赔偿一事协商，但是公司老板为了逃避责任一直不见毛师傅，在 ； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-360721.html -了解详情
出院后仍需要进行休养和后续治疗。 出院后，毛师傅在女儿的陪同下来到公司想就工伤赔偿一事协商，但是公司老板为了逃避责任一直不见毛师傅，在 ； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-207767.html -了解详情
共和国工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 的内容，仲裁庭认为，被申请人并未履行法规所规定的义务，保证申请人与相关方签订劳动合同，致使申请人丧失了本可依据劳动法律关系主张工伤赔偿的权利，应承担相应的责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-869655.html -了解详情
，没有依据。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 交通费1140元，没有法律依据。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇没有交通费这一赔偿项目。 九、对于有相关病历、发票佐证且确实是治疗工伤受伤部位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751464.html -了解详情
？工伤是指职工在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。认定工伤必须存在职工与用人单位的劳动关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。用人单位使用童工 镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会的相关人员根本不知道上述规定，那么他们又如何对不尽职责的监护人进行批评教育呢？2、提高从事劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
，所以劳动争议仲裁委员会也就没有支持之后几个月的双倍工资赔偿，总共支持小郑2个月的双倍工资赔偿6200元。相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《山东省企业工资支付规定》第四十九 ...
//www.110.com/ziliao/article-698015.html -了解详情
）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。第三款的规定，可以主张精神损害赔偿。作者简介：李建来，男，陕西泽诚律师事务所泽诚天迈律师团队研究型后备 、品牌化的律师服务。主攻方向：一、劳动组。劳动纠纷(确认劳动关系、工伤工亡、职业病劳动能力伤残等级鉴定等)。二、婚姻家事组。离婚、析产、继承等。三、公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-629962.html -了解详情
，未尽到监护义务，二原告亦有过错。根据禁止使用童工的相关规定，用人单位使用童工造成其伤残死亡的，由用人单位赔偿。本案中，小强之死系由斗殴所致，根据 但享受工伤的前提是因工作原因致伤、致死。符合工伤的主要情形有：工作时间内和工作场所内因工受伤或患职业病，或者是上下班途中遭遇外来交通事故等情形。从保护童工 ...
//www.110.com/ziliao/article-553873.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务