4次住院，医疗费均由公司支付。2010年12月1日经杭州市公安局鉴定，张某的伤残程度属十级伤残。2010年8月9日公司出具证明一份给张某，证明载明 第四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权;《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二 ...
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次住院，医疗费均由诚信公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度属十级伤残。2004年8月9日诚信公司出具证明一份给巫巧林 第四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二 ...
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全部责任。【评析】笔者同意第三种意见，其主要理由如下：一、原告与被告之间的争议应当属于劳动法调整的范畴我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民 ，该单位应给予伤残职工、童工或者死亡职工、童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗 ...
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次住院，医疗费均由诚信公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度属十级伤残。2004年8月9日诚信公司出具证明一份给巫巧林 第四十八条及职业病防治法第五十二条的规定来看，工伤职工可以同时享有工伤保险请求权和民事赔偿请求权；《工伤保险条例》也取消了《企业职工工伤保险试行办法》第二 ...
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体检和办理解除合同的手续。而公司一作为从事煤矿行业的公司，应知道本行业的其他职工在需进入所属公司时必须要给其做入职体检，而不至于对新入职职工前 结论已产生效力。 所以申请人认为，自已患有职业病，与在二公司工作有一定的因果关联，造成申请人的七级职业病伤残，却无法按规定享受工伤待遇，都是由二公司所造成的， ...
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工伤保险条例》正确，不应适用已经废止的《企业职工工伤保险条例》，因此应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2011年4月20日21时03分， 医疗费32011.19元。2011年9月13日，经驻马店申正法医临床司法鉴定为九级伤残，后期治疗费经评估为10000元，支付鉴定费1300元，电动车损失1288元。 ...
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诉讼费用由被上诉人邓彬平负担。事实和理由：一、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议案件，劳动仲裁是前置程序，而本案未经劳动争议 ， 由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。原告2012年5月6日受伤住院，至2012年10月10日工伤伤残鉴定，期间共5个月； ...
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伤，经住院治疗22天后，2010年9月16日认定为工伤，2010年10月11日经伤残鉴定为七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗、 在这类案件中，显然赔偿义务人为用人单位。 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...
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工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，一级伤残为27个月的本人工资 三、伤残津贴（与一次性工伤保险长期待遇不能共存）： 的工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定。一级为 ...
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工伤保险长期待遇，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定。 一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。 九、辅助器具费： ①《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会 ...
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