砸伤，随后被当地社会保险行政部门认定为工伤。 事故发生后，由于无法为严某安排适当工作，物流公司按月发给其伤残津贴。后来，物流公司发生资产转让，承继单位为一家贸易 的工伤是在原单位发生的，与自己无关，自己不应再继续承担他的工伤待遇。 劳动人事争议仲裁委员会认为：严某在物流公司工作时受伤且已被认定为工伤， ...
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材料有限公司（以下简称反光材料公司）任业务员，主要负责部分省份的销售及客户拓展工作。反光材料公司与宋俊超先后签订两份劳动合同，并约定有保密条款 最好与员工工资分开支付。在日常交易过程中要求自己的财务人员及交易对方财务人员备注交易内容，包括但不限于“品种”“规格”“数量”“单价”等相关信息。 来源：中国 ...
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操作规程等等技术资料。被告徐某原在原告烟台市福山Z公司的化验室担任化验员等工作。任职期间，原告与被告签订了商业及技术秘密保密合同。合同中明确了原告公司 职工被“收买”：掌握商业秘密的职工在其离退休后，被其他企业和单位聘用，利用自己掌握的信息牟利，也是常见的雇员泄密方式之一。4、企业在职内部职工保密观念 ...
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他并没有回家探亲而是远赴欧洲旅游。公司得知情况后将其解雇，宋先生认为自己的做法并无不当，单位的解雇行为违法。上海市黄浦区人民法院认定公司解除劳动合同合法， 提起诉讼，要求不支付2014年10月至2015年1月期间的工资和未休年假工资。法院审理后认为，宋先生申请享受探亲假期出国旅游而没有上班工作，属于无 ...
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的主体身份均不适格，本案系货物买卖合同关系，适格原告应是上海某有限公司，即原告的工作单位，适格被告应是南京某餐饮管理有限责任公司（下称D）。所谓的欠条，实际是 压抑了我们的心，谁来减压？是谁伤痛了我们的心，谁来疗伤？……一切情绪源于自己，每个起心动念都决定下一程的喜怒哀乐，把心放平、放正，时刻都是美好 ...
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冲突，矛盾进一步升级，王女士在揪打过程中因脚滑导致左脚踝扭伤。王女士觉得自己吃了亏，便电话告知了在家待业的丈夫吴某寻求帮助。当日下午临近下班时间，吴 23日作出了《不予认定工伤决定书》，认定张女士及王女士所受伤不是工伤。争议焦点在工作时间和工作场所内，因生活琐事与同事发生争执而受伤，是否属于因履行工作 ...
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：请求公司支付违法解除的赔偿金；请求公司支付竞业限的补偿金。仲裁委经过审理后做出了不支持陈某请求的裁决，陈某不服裁决，又委托律师向法院提起了诉讼。日前， 后又立即单方解除陈某的劳动合同的做法是否合法？陈某认为，虽然自己将工作邮箱中的部分工作邮件发到私人邮箱，但是并不存在泄露公司商业机密的行为，只是为了 ...
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赔偿得法院支持 案情概况：张某，女，21岁，刚大学毕业，因找工作不顺利，却归结于自己的鼻子不够美丽，2011年7月，张某到某医疗美容医院咨询相关隆 美容医院诉至法院。后经鉴定伤残为十级。 美容医院意见：造成伤残的原因是张某自己的手术后并没有遵医嘱治疗并保护，医院没有过错，无需承担赔偿责任。 代理意见： ...
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，从而为自己谋取利益，公司面对这种情形，如果不举出有利的证据，则很有可能败诉，陈亮律师根据自己的工作实践，总结出几种应对措施，供参考： 1、 举出直接证据 ，将证据的形成时间提前了很大时间，还有的员工先加印章，后用电脑打印有利于自己的文字，笔者承办过类似的案件，鉴定下来后，员工的诉讼请求均被驳回，并 ...
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某、薛某主动向其所在单位投案，并如实供述自己的罪行。 法院经审理认为，被告人凌某、薛某身为国家机关工作人员，在履行税务监管职责过程中严重不负责任，致使 鉴于上述案情及本案两被告人的犯罪情节，同时参考两被告人平时的一贯表现，对其可以不判处刑罚。 据此，区法院依照《中华人民共和国刑法》第三百九十七条第一款 ...
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