合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定 一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二 ...
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contract/show.asp?id=2103 ·委托招标代理合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2113 ·医疗器械采购合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=267·酒店宾馆预订合作协议书 ...
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八条的规定，职 业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得民事赔偿权利的。但是职业病案件的赔偿模式为补充模式，即原告因患职业病而获得的赔偿应是 相同的项目差额。本案中，原告主张的一次性伤残补助金、一性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇习 目，而原告主张的残疾赔偿金属于人身损害赔偿项目，均 ...
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事故花费医疗费用73455.14元，其中江苏省道路交通事故社会救助基金垫付17343.43元。肇事车辆投保了交强险。后原告严某诉至法院，要求被告刘某、保险公司 救治，保障受害人权益，我国建立了交通事故救助基金制度，作为交强险制度的补充，保证受害人不能按照交强险制度和侵权人得到赔偿时，可以通过救助基金 ...
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6179元（2400元/月÷21.75÷8×2×32小时/月×7个月）； 5、补充购买2011年9月2日至2012年3月26日的社会保险； 以上总计人民币 没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险，依照相关法律规定及深圳地区的现实做法，是可以要求被申请人补充购买的。申请人补充购买社会保险的要求也 ...
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终审判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.用人单位难以安排工作应发放伤残津贴 工伤保险待遇只是对工伤职工最低限度的补偿。用人单位应当对其给予更多的关爱。 是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。 工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，用人单位支付给工伤职工的工资补充形式，与工伤 ...
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，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（ 。第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施， ...
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但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 。 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施 ...
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但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 。 第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施 ...
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的有为确保主体信息的准确性和演变过程，进一步向公安部门调得书面信息确认；商业保险查询劳而无获；不属于审理范围但调解所涉抚恤金收获部分成果；最重要、耗费工作量最 相应票据，聚焦该有争议财产。而N更是重复或加强一审证言、补充提交被继承人及WY医疗票据，坚持其接受被继承人赠予存款、与WY分别或共同支取并用于 ...
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