劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-940536.html -了解详情
劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-940463.html -了解详情
列为当事人。就出借营业执照一方而言，由于其出借行为导致了劳动者有理由相信招用他的用人单位具备合法经营资格，甚至认为出借营业执照一方即是用人单位。正是基于这些足以 终止劳动合同的，有关解除权的产生、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
元及25%的补偿金3204元； 3、请求裁决被申请人向申请人支付扣除申请人工资用于缴纳社保的工资人民币7700元。 4、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的 没有再续签，一直到申请人被解雇，被申请人都没有签订劳动合同。依照《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-464549.html -了解详情
。。。。。。。仲裁请求：（1）请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金16000元（大写：壹万陆仟元整）。（2）请求依法裁决 拒不与申请人签订劳动合同，也不为申请人购买社会保险的行为已经严重侵害了申请人的合法权益，事后被申请人还无故将申请人辞退，也没有按照相关法律规定予以赔偿，故此申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-379367.html -了解详情
是虚假的，便向赵某提出解除双方签订的劳动合同。赵某同意解除劳动合同，但要求北京A股份有限公司支付经济补偿金，遭到A股份有限公司的拒绝，赵某遂向当地劳动 应属无效，仲裁委裁决赵某与北京A股份有限公司签订的劳动合同无效，赵某的仲裁请求不予支持。三、 律师提醒根据《劳动合同法》相关规定，以欺诈、胁迫的手段 ...
//www.110.com/ziliao/article-314152.html -了解详情
合同手续，登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李海滨离开公司后，没有再就业。2005年，当李海滨听说 已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-133162.html -了解详情
合同手续，登封烟草公司也没有给李海滨出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李海滨离开公司后，没有再就业。2005年，当李海滨听说 已解除劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和 ...
//www.110.com/ziliao/article-133161.html -了解详情
劳动合同法》第三十八条、《特区条例》第十五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-940492.html -了解详情
工资。而公司拖欠休息日加班工资的行为，让王先生忍无可忍。所以2016年底王先生向公司提出了被迫解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，公司不愿给。 《 的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《工资支付条例》第十八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-938826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务