2月18日应聘到被申请人处工作，工作岗位服装设计师，双方口约试用期三个月，试用期工资1800元，转正后工资2000元。在职期间，双方未签订劳动 支持。被申请人以申请人不符合公司职位要求与其解除劳动关系，但未提供证据证明解除申请人的理由成立，申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金的请求符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-375458.html -了解详情
，理由是： 尽管双方于2009年1月4日签订的劳动合同书第十三条约定乙方罗任工程部工程师期间试用期的工资标准为3000元∕月，但是，实际上，帝丝迈公司将 月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750元（11750元＝ ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
通过微信聊天文件发送方式向陆某发出《录用意向书》，拟录用陆某担任资深工程师，试用期3个月，月工资19000元，到岗时间为2018年8月15日。陆某将该 婚姻状况为“未婚”，而林某实为已婚，所填资料与真实情况不符。林某认为公司违法解除劳动合同，遂申请劳动仲裁，被驳回。林某诉至法院。其诉称，婚姻状况属个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
合同，从办事处职员到销售助理，后来担任区域销售代表，每月工资基本工资21，571元。 劳动合同约定，在合同期限内李某珍不得为本人或其他单位从事与 不符合法律规定。 一审法院判决：公司应支付李某珍违法解除劳动合同的赔偿金760377.75元。 根据《劳动合同法》规定，员工在试用期不符合录用条件、严重违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-938684.html -了解详情
某运输公司，双方签订了为期二年的劳动合同，担任该公司的业务员，约定月工资2000元，试用期为2个月。今年3月12日，小莉因为业务方面的一点小时与公司 面对公司的此举措手不及。小莉认为，自己的劳动合同还没到期，单位单方面解除劳动合同，单位应该给予补偿。临时辞退，短时间内找不到合适工作，没有工资维持生活。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297128.html -了解详情
工作时间月工资为900元。 根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。依据《劳动合同法》第八十二条： 认定申请。被申请人应当在事故发生的一个月内为其认定工伤，但被申请人至今未为申请人认定工伤，反而违法解除劳动合同，所以被申请人应支付申请人工伤医疗费339.4元 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
企业所需优先使用甲方在编职工，试用期三个月，合格者即办理正式录用手续；对不适用者，乙方有权按有关规定辞退。第十二条“在承租期内，当租赁企业员工因工 合同的。”根据《工伤保险条例》职工因工致残为七级的，职工可以提出解除劳动合同。故被申请人晨阳公司应当支付经济补偿，标准按照工作满一年支付一个月，不满六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-481394.html -了解详情
劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、变更、终止或解除，设计 ，合理设定底薪、加班费、福利、奖金等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病 ...
//www.110.com/ziliao/article-525832.html -了解详情
因为不懂法规，迫于所签服务期协议中高额违约金的压力只好不情愿地履行服务期或按照公司的要求支付高额违约金以换取自由之身。1、对于单位来说，如果要约定服务期， ，从其约定。3、《劳动合同法实施条例》第26条，劳动者有劳动合同法第39条的规定情形（除试用期单位可单方解除劳动合同外），用人单位与劳动者解除约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-166868.html -了解详情
日的劳动合同，其中2012年9月17日至2012年11月16日为试用期。填写入职资料时，王某在求职申请表中将婚育状态填写为已婚已育，并在员工基本情况 构成欺诈，故公司以王某在签订劳动合同、填写求职申请表及员工基本情况登记表时对生育状况做不实陈述并据此解除劳动合同违反法律规定。王某现处于产假期内，对王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-687104.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务