，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。 解析：《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， 支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
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，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， 支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
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，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽， 支付违约金。第二种情况是用人单位与负有保密义务的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
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转让房产权，余某享有转让房产权；（4）余某负责为赵某房屋转让保密；（5）本协议本着自愿原则一经双方同意签字即生效，双方不得以任何理由反悔，如一方反悔除 原告赵某与被告余某间订立的集资房转让协议既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害第三人的利益，不在法律规定的合同无效情形范围；同时，合同体现了双方 ...
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转让房产权，余某享有转让房产权；（4）余某负责为赵某房屋转让保密；（5）本协议本着自愿原则一经双方同意签字即生效，双方不得以任何理由反悔，如一方反悔除 原告赵某与被告余某间订立的集资房转让协议既不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害第三人的利益，不在法律规定的合同无效情形范围；同时，合同体现了双方 ...
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案件审理指南》第二十一条、二十二条的规定，在双方当事人已经通过结算协议确认了工程结算价款应已履行完毕的情况下，国家审计机关作出的审计结论或财政 。 【结语和建议】 本案中，双方当事人签订之间的《河北省建设工程施工合同》合法有效，不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，是双方当事人的真实意思表示，对于 ...
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海天公司）一名员工，后又于2014年申请离职。在职期间，被告寇珍华多次违反公司管理规定，将工作中所接触到的海天技术信息和经营信息下载并储存到自己的私人 可以从以下几个方面进行防范： （一）在入职时就和一些涉密岗位的员工签订保密协议，并约定脱密期。所谓的脱密期，按照劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知 ...
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合同书》，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工负有的保密义务作出约定。根据约定，黄某在受雇期间获得的 保全裁定，并付诸执行。之后，案件进入实体审理。 上海一中院审理后认为，黄某违反公司规章制度，擅自将原告的技术秘密文件下载及转存于个人所有的电子设备之中，且 ...
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有效成立后，合约双方即相互负有注意、通知、忠实、保护、保密、协助等义务。因此，在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来前这段时间，是债务人理应为其履行 起诉的长达三年时间内，无正当理由拒绝按还款协议的约定按期如数归还借款本金。其行为违反还款协议根本性的合同义务，即归还借款；也使原告合理地认为被告将不 ...
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注意前述各条款的内容中是否存在出现违约的情形，如果在相关各方义务的条款（如保密条款）中没有约定违约责任，则应在违约责任专章中有所约定。对于违约责任部分 标的有瑕疵（包括权利瑕疵和质量瑕疵等方面）的违约责任，承租人迟延支付租金、违反合同约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。（四） ...
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