期限为2013年6月1日至2015年5月31日的劳动合同。2015年春节临近，酒店人力专员找到他，以年后将更换新的服务团队为由，要求其主动辞职，并递上一张制式辞职申请表要求其签字确认。张雨一看辞职申请表上写着“某度假酒店与张雨之间无任何未结款项”，急忙问人力专员，“还有1个月工资没有结算清呢”。 ...
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。马X以其持有的卡号为8914690016381002由中国银行发行的人民币长城信用卡进行登记。该酒店收银员在核对了马X所持信用卡及身份证后，即手工刷卡并 是银行卡操作程序中一个不可分割的重要组成部分，它发生于银行与特约商户之间。酒店、宾馆、饭店、商场等通过与发卡银行签订《受理信用卡业务协议书》而成为 ...
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颜晓峰日期：2013年10月30日工伤赔偿一案陕西省西安市新城区人胡与西安市酒店因工伤赔偿发生劳动争议，2010年5月18日陕西伟天律师事务所接受胡的 律师沟通协商，在法院的主持调解下，双方最终达成了和解协议，由被告西安市酒店一次性支付原告胡经济补偿费用8000元。据此，经过颜晓峰律师的不懈努力，使 ...
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顾客投诉电话时，方知顾客投诉的对象竟然是江苏盐城一家名叫“格林之家”的商务酒店。“对方在营业招牌、名片、浴帽、牙具、浴巾、一次性拖鞋、香皂、门卡等 家商标侵权和不正当竞争。盐城市中级人民法院认为：“格林之家经营的格林之家酒店与格林豪泰属于相同行业”，经比对，“格林之家”、“green home”文字及 ...
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劳动仲裁讨说法。 【评析】仲裁认为，龚军在工作时未经允许到客人房间打私人电话，确属违反酒店劳动纪律行为，应受到纪律处分；龚的违纪行为尚不构成酒店《员工 补发龚军停止工作期间的生活费，恢复与龚军的劳动关系、安排工作。接到仲裁书后酒店不服向法院起诉。同时，龚军也以同样的事实向法院提起了劳动争议诉讼。 法院 ...
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报告书结论为：空调系统存在设计、安装质量问题，造成空调的制冷效果达不到酒店使用要求。浙江省湖州市吴兴区人民法院2009年一审判决：解除原、被告间签订的电器 采取切实可行措施，解决产品使用中所有症状，消除其履行瑕疵。由此，对原告经营酒店影响较大，且造成一定的经济损失，最终不能达到原先购买产品的合同目的 ...
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月X日出生，汉族，北京市W地坛酒家有限公司经理，住北京市宣武区。原告北京市X酒店管理有限责任公司(简称X管理公司)与北京市W地坛酒家有限公司(简称W公司)不正当竞争 混淆、误认，构成不正当竞争的证据材料：20、文件签收单及《X酒店管理责任公司函》;21、北京Q图文设计有限公司书面情况说明两份;22、周 ...
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两个月之内不得取消或改期，如取消或改期，定金和预付款概不返还，作为赔偿酒店损失的费用处理。但男女双方因为感情不合等原因，王某与赵女在婚宴前 过分高于造成的损失，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。基于已经提前通知，且酒店实际损失有限，因此王某可以主张对损失适当减少。司法实践中法院一般会以实际 ...
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异议，但未提供证据加以反驳，按照证据规则，其应承担举证不能的法律后果。酒店未能提供有效证据证明汤某的行为系严重违反劳动纪律，且其作出与汤某解除劳动合同的决定，程序不符合《员工手册》中关于“处分程序”的规定，因此，酒店随意与汤某解除劳动合同的行为违反法律规定，应向汤某支付赔偿金。 ...
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通知，还有到时能办理了，当事人要来现场签字确认。 经多次交涉，湖里工商局最终于2011年8月25日给予我方当事人张**办理了变更厦门**酒店管理有限公司法定代表人。 鉴于厦门市湖里工商行政管理局已给我方当事人张**办理了变更厦门**酒店管理有限公司法定代表人，因此我们于2011年8月26日，向厦门市 ...
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