催收。那么，我们不妨逐一探个究竟吧。 1、关于信函催收。 银行向司法机关提供了三份书面通知：《透支通知书2011年12月17日》、《催款 人办理信用卡之前已信用的15601700×××，则令人莫名其妙，不得其解。 银行在2012年5月2日的《情况说明》[见刑事侦查案卷P38]对此提出的解释是“银行以陈 ...
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了一份金额为10万元的借条，约定借期三个月，徐某作为保证人在该份借条上签了名。5月6日，徐某通知温某、赖某，其不对该款承担保证责任， 合同。本案并无证据证明债权人对保证人撤回保证承诺的意思表示予以同意，双方未对担保合同进行书面变更或解除。徐某作为保证人在借条上签了名，应视为其对债务人的借款承担连带清偿 ...
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，因沟通不畅，张某当场与上司发生口角。一个月后即2013年11月，公司下达通知，张某被以连续三个月业绩不合格，在办公区域有大吵大闹行为，两件事 签订的劳动合同约定，如果申请人连续三个月业绩不达标，单位有权单方与其解除劳动关系，并不做任何补偿；2、 单位庭审时出具数十份书面数据，证明张某离职前前半年业绩 ...
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辩护意见成立，本院予以采纳。公诉机关提出的判处被告人陈某、时某有期徒刑三年三个月至五年、并处罚金，判处被告人秦某有期徒刑二年至四年、并处 接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 南京市玄武区人民法院 2013年8月 ...
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关系涉及多个公司、股 东时，可能就不是那么简单了，不能只是由某两三个当事人签署，必须由所 有当事人签署，甚至案外没有参加诉讼的利害关系人，也应当在 中证实，其收到催告函 后已在髙管层内进行了传阅，公司也于2007年3月通知全体董事与监事进 行商议，没有达成共识。鉴于通和控股当时已被金华市人民政府派出的 ...
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四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动 百四十六条之规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。劳动争议二审阶段的审限根据是判决的上诉还是裁定的上诉而有所不同 ...
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江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 南京市玄武区人民法院 2013年8月12日 盗窃数额巨大、羁押8个月后成功判处缓刑【 意见成立，本院予以采纳。公诉机关提出的判处被告人陈某、时某有期徒刑三年三个月至五年、并处罚金，判处被告人秦某有期徒刑二年至四年、并处 ...
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辩护意见成立，本院予以采纳。公诉机关提出的判处被告人陈某、时某有期徒刑三年三个月至五年、并处罚金，判处被告人秦某有期徒刑二年至四年、并处 接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 南京市玄武区人民法院 2013年8月 ...
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劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”即用人单位应当向劳动者支付自2008年2月至2008年12月共11个月的双 “……实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月……”。参照国务院机关事务管理局颁布的《关于计划生育奖励问题的通知》对女职工晚育年龄的规定，结合原告 ...
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。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位 ，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同 ...
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